仕事内容【ポジションと魅力】
配属先は、ご経験や志向性、ご希望を踏まえて決定いたします。
【各ポジション詳細】
▼アカウントマネージャー
・Amazon等マルチチャネルのEC売上最大化に直結！商売を深く理解し事業成長に伴走できる！単なる広告枠売りではなく、お客様の売上そのものに責任を持つ「グロースパートナー」として本質的な支援が可能です。
・営業×広告運用×開発の領域を横断！電通グループのスケールで高い市場価値を築ける！最先端のEC知見や大規模案件に携わりながら複数のスキルを掛け合わせ、変化の速い市場で唯一無二のプロへ成長できます。
・PL開示＆意思決定が早い少数精鋭環境！主体的に動いて事業成長をダイレクトに実感できる！収益構造を理解した上でアイデアを即実行に移せるオープンな風土。自分の挑戦が事業の成長に直結するやりがいがあります。
▼ECコンサルタント
・クライアントと同じ視座を持ち、ECにおける商品戦略から販売戦略まで
モールを起点としたECビジネスにコンサルタントという立場で関わることが可能です！
・ECにおけるメーカービジネスを理解し、パートナーとして支援することによって、企業のECビジネスを拡大していくために必要なノウハウを身につけられます！
・楽天などのECプラットフォーマーやソリューションパートナーと共催セミナーなどを行うことにより、最新の情報のキャッチアップが可能です！
・少人数のチームのため、縦割りでなく色々な業務にかかわることが可能です。
【業務内容】
ECマーケティング局
▼アカウントマネージャー
ミッションは、Amazonを中心とするECクライアントの課題解決からデジタルマーケティング戦略の立案・実行まで、広告運用に関わる全てを担います。
【業務内容】
アカウントマネージャーとして、以下二軸で稼働いただきます。
ご本人の適性に応じて業務比重を決定します。
1セールス
広告主・広告代理店に対して、Amazon Ads(予約型・運用型広告問わず)を中心に提案営業を行います。
2広告運用コンサルタント
Amazon運用型広告(ディスプレイ広告/スポンサー広告)を対象に、最適な広告戦略を策定し、提案～運用～効果検証までを担います。
【具体的な業務内容】
＜新規顧客獲得・案件獲得＞
・Amazon Adsを活用した広告戦略の提案営業
・新規広告主/代理店に向けたアプローチや案件獲得のための商談実施
・Amazon広告の導入支援・効果的な広告配信の戦略設計
・リピートやアップセルに向けた提案活動
＜既存顧客対応・売上最大化＞
・既存クライアントの課題ヒアリングと広告運用の最適化提案
・Amazon広告プロダクトを活用した売上向上施策の策定・実行
・配信実績の分析・レポーティング、および改善施策の提示
・他の販売チャネルとの連携を含めたEC戦略の提案
＜社内連携・拡販活動＞
・社内営業・グループ会社へのAmazon広告の提案機会創出
・広告運用チーム・エンジニアチームと連携した広告最適化支援
・Amazon社とのリレーション強化、広告プロダクト導入の推進
▼ECコンサルタント
ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。
＜業務内容について＞
Amazon・楽天市場を中心にECにおける商品戦略から販売戦略をメインとし、メーカー企業の利益最大化に向けて、下記の支援を推進いただきます。
広告代理店からのご相談で案件が発生することもあれば自社でセミナーを実施したり、ホワイトペーパーDLからのリストをもとにリーチを獲得したりすることもあり、案件の獲得窓口は多岐にわたります。
【業務の流れ】
新規のご提案先(セミナーやホワイトペーパーDLからのリスト、もしくは広告代理店からのご相談)
↓
課題感などのヒアリング
↓
ご提案
↓
実施
＜具体的な業務内容＞
・ECモール新規出店サポート
・出店(出品)、非出店メーカーのコンサルティング
・ECモール店舗の販売戦略、運用代行
・ECモール構築のディレクション
・セミナー登壇などの広報活動
＜取り扱いECモール＞Amazon、楽天、Qoo10がメイン
【支援実績/実績一部抜粋】
・壺屋総本店amazon ads事例壺屋総本店、広告起因の売上で734%の利益増を達成！
・電通報創業93年の老舗菓子店は、なぜAmazon販売に成功したのか？
・Markezine D2C事業者が押さえておくべきAmazon広告の活用法
・MarkeZine花王とCARTA ZEROの「EC×ブランドマーケ」戦略
・Amazon Ads YouTube公式チャンネルAmazon Ads
Amazonでの売上低迷期を脱却するためにできること
・Amazon Adsパートナーサイト
BarrizがAmazon DSPを使用して、日本でのSolo Fresh Coffeeのブランドの認知度を向上
・ECのミカタ
検索順位を可視化と蓄積！Amazon、楽天市場の課題と戦略を明確にする専用ツールとは？
短期的な売上目線だけでない！ブランドや事業者に寄り添ったEC戦略・サポート
・CommercePick
メーカーが「楽天市場」に力を入れる理由とは？小売を巻き込んだ成長戦略に迫る
【選考フロー】
カジュアル面談：CARTA ZERO局長orマネージャー
※希望に応じて
書類選考：CARTA ZERO局次長・部長
1次面接：CARTA ZERO局次長・部長
2次面接：CARTA ZERO局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接：CARTA ZERO取締役COO/執行役員
注意事項
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します
経験・資格▼必須スキル
▽アカウントマネージャー
・法人営業経験もしくは広告運用経験
・顧客の課題に対し、ExcelやPowerPoint、または各種生成AI等のITツールを効率的に用いて、企画・提案・改善を行った経験
▽ECコンサルタント
・メーカーもしくは支援会社におけるECモールのコンサルティングもしくは運営経験
▼歓迎スキル
▽アカウントマネージャー
・クライアントへの直接提案やレビュー経験
・ロジカルな提案書作成・プレゼンスキル
・デジタルマーケティングやアドテク領域への関心と高い情報感度
▽ECコンサルタント
・メーカーや小売業における流通構造・販売戦略に関する知識をお持ちの方
・事業戦略を考えながらビジネスを推進できる方
・既存の販促業務に留まらず、ECを軸に売上拡大を目指せる。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9:30～18:30(所定労働8時間／休憩60分)
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
■休日休暇
休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度入社日より12日付与）、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
※年間休日：120日（2023年度実績）
※年次有給休暇取得率：65.6％（2023年度実績）
3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 本社 事務系総合職
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
