仕事内容【募集背景】
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」というコーポレートメッセージのもと、住まいを中心とした社会課題の解決に取り組んでいます。日本最大級不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』において、数百万件規模の物件データからユーザーにとっての「理想の住まい」を導き出す検索エンジンは、サービスの根幹を支えるまさに「心臓部」です。
現在同社は、「個々のユーザーに最適なデータを、素早く、有意義な形で届ける」という理想の検索体験を追求しています。しかし、それを国内最大級のトラフィック環境下で実現するためには、既存システムの限界を突破しなければなりません。情報の鮮度を極限まで高めるための「入稿システムの抜本的刷新」や、機械学習を用いた最適なマッチングを検索エンジン(Solr)へ低遅延で反映させる「パイプライン構築」、そして住まいに関わるあらゆるデータを一元的に扱う「次世代プラットフォーム化」など、解決すべき高度な技術課題が多く存在します。
だからこそ、今回は単に決められた仕様を実装するのではなく、システム全体のボトルネックを科学的に特定し、自らの技術力で基盤をアップデートしていけるエンジニアを求めます。「技術を何のために使うか」をチームで議論し、不動産業界の情報の非対称性を解消していく。圧倒的なレスポンス速度と情報の鮮度で、ユーザーの住まい探しに革新を起こす次世代の検索・データ入稿プラットフォームを創り上げていくポジションです。
【仕事内容】
『LIFULL HOME'S』の心臓部である、「物件検索基盤」および「データ入稿基盤」の開発・運用をお任せします。数百万件規模の物件データの中から、ユーザー1人ひとりのこだわりに応える検索機能を実現するとともに、圧倒的なレスポンス速度とデータの鮮度を追求していただきます。
【具体的な業務内容】
●新たな検索体験の創出とロジック進化
・検索エンジン(Solr)へのフィールド追加やAPI実装を通じ、複雑な条件でも正確かつ柔軟に結果を返す基盤を構築します。
●パフォーマンスの圧倒的最適化
・経験や勘に頼らず指標に基づきボトルネックを特定し、レイテンシやスループットを劇的に改善します。
●持続可能なモダン基盤の構築
・デプロイの自動化やSolr・言語のバージョンアップ、インフラコストの最適化を主導し、チームが本質的な開発に集中できる環境を作ります。
●企画者・ステークホルダーとの共創
・単に言われたものを作るのではなく、ビジネス側の意図を汲み取り、エンジニア視点から仕様の提案・調整を行います。
【入社後にお任せしたいこと】
まずは事業成長を加速させるため、以下のような「入稿システムの抜本的刷新」を中心としたプロジェクトをリードしていただきます。
・入稿システム刷新のためのアーキテクチャ設計・実装・テスト
・入稿速度・システムパフォーマンス改善のための計測とボトルネック解消
・属人的な問題解決から脱却するための、再現性のある仕組みづくり
【やりがい・魅力】
●社会への貢献
・LIFULL HOME'Sの根幹である検索エンジンは、多くのユーザーの「住まい探し」を支えるインフラです。
・物件検索のレスポンス改善や精度の向上は、ユーザーが理想の住まいに効率よく出会えるかどうかに直結します。また、入稿フローの最適化を通じて、不動産業界の課題である情報の非対称性や情報の鮮度向上に技術でアプローチできる点は、このポジションならではの意義です。
●技術的な挑戦
国内最大級のトラフィックと物件データを扱うため、難易度の高い技術課題に日常的に向き合えます。
・検索システムの深掘り：Solrを用いた大規模な分散システムの構築・運用を通じ、ミドルウェアの内部構造まで踏み込んだ専門性を高めることが可能です。
・全方位的な最適化：インフラ(Linuxレイヤー)からバックエンド、データ構造の設計まで、パフォーマンス向上のために領域を限定せず最適な手段を検討・実装できます。
・大規模設計の実践：膨大なデータを安全かつ低レイテンシで処理する設計経験は、大規模サービスならではの貴重な知見となります。
【チーム構成】
正社員4名(組織長含む)
【参考】
・LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について
https://note.com/nagasawatsubasa/n/n0b5b38f43495?magazine_key=m7b8dccf8ac51
・LIFULL公式note
https://corp.lifull.com/
・LIFULL Creators Blog
https://www.lifull.blog/
・Qiita Organizations
https://qiita.com/organizations/lifull
※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
経験・資格【必須スキル/経験】
・Webアプリケーション開発の実装経験
・クラウドサービスを用いたシステムの構築経験
・リーダーもしくはサブリーダー経験
・システムのパフォーマンス改善に興味がある方
【歓迎するスキル/経験】
・AWS CDKやCloudFormationを利用したコードによるサービスインフラの実装・運用経験
・Webアプリケーションの全体の設計経験
・システムのパフォーマンス改善や分散システム領域におけるスキル・経験
・プロジェクトマネージャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験
・採用技術(Solr, PostgreSQL, Oracle, Redis, memcached, fluentd,その他AWSのサービス)の運用経験
【求める人物像】
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・チームのアウトプット向上のため、チーム内外の開発者と積極的にコミュニケーションを取り、建設的な議論ができる方
・現時点で技術スタックに詳しくなくても、学ぶ意欲がある方(学習の支援はします)
・今後のキャリアとしてミドルウェアや検索エンジン、Linuxに深く触れていきたい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制(コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間)
※全社平均残業時間：20時間/月(2024年9月期)
完全週休2日制（土日） / 国民の祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
※年間休日123日
有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / LIFULL休暇（年2日）/ 社会貢献活動休暇（年2日）/ 看護休暇/ 介護休暇
※有休取得率：84.6%（2024年9月期）
※リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給。（年1回）
3か月
※条件面の変更なし
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
平均年齢
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
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