収益不動産リーシングリーダー候補／フージャースコーポレーションへ出向／東京都・丸の内

募集要項

仕事内容

●業務内容

同社では、賃貸収益の最大化を目指し、賃貸マンションの開発や不動産再生事業を展開しています。本ポジションでは、賃貸マンションのリーシング業務を中心に、用地取得後の商品企画・プランニングから入居者募集、賃貸運営に向けた施策の検討まで、一連のプロセスに携わっていただきます。単に完成した物件の入居者を募集するだけではなく、「どのような人に、どのような住まいが選ばれるのか」という視点から、ターゲット設定や間取り・設備、賃料設定などの企画段階にも関与できるポジションです。

これまでのPM業務や賃貸市場で培った経験・知識を活かし、より上流のモノづくりに挑戦していただくことを期待しています。

【具体的な仕事内容】

賃貸マンションのリーシング戦略の立案・実行
エリア特性や賃貸市場の調査、競合物件の分析
入居者ターゲットの設定、賃料・募集条件の検討
開発段階における間取り・設備・仕様等の商品企画への参画
仲介会社やPM会社との連携、入居促進施策の企画・実行
リーシングの進捗管理、稼働率・賃貸収益の向上に向けた改善提案
物件の運用状況や入居者ニーズを踏まえた次期開発案件へのフィードバック

※ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。

●ポジションの魅力

1リーシングだけでなく、商品企画・モノづくりにも携われる

完成した物件を「どう貸すか」だけではなく、開発段階から「どのような物件であれば選ばれるか」を考え、商品企画に関与できます。PMやリーシングで培った市場感覚や入居者ニーズへの理解を、間取り・設備・賃料設定などに反映できることが大きな魅力です。

2企画からリーシングまで、一気通貫で関われる

用地取得後のプランニングからリーシングまで、一連のプロセスに携わることができます。自ら企画に関わった物件が形になり、実際に入居者から選ばれるまでを見届けられるため、仕事の成果をダイレクトに実感できます。

3PM経験を活かし、事業主の立場で物件価値の最大化に挑戦できるこれまでのPM・リーシング経験を活かしながら、事業主の立場で賃貸収益や物件価値の最大化に取り組めるポジションです。早期満室稼働という目標に向けて、自ら課題を発見し、施策を考え実行することで、成果を生み出すやりがいがあります。さらに、現場で得た知見を次の開発案件の商品企画にも活かすことができます。

●選考フロー

面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。

書類選考

▼

面接(2～3回程度予定)、適性検査(SPI)

▼

採用内定

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件：4年制大学／大学院を卒業・修了された方で、以下いずれかの経験をお持ちの方

・賃貸マンションのプロパティマネジメント(PM)業務経験

・賃貸住宅のリーシング業務経験

・賃貸不動産の仲介業務経験

■歓迎条件

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

・賃貸マンションの商品企画や開発業務に興味をお持ちの方

・リーシングや物件運営において、課題発見から改善施策の立案・実行まで主体的に取り組んだ経験をお持ちの方

・PMやリーシングの経験を活かし、デベロッパー側の業務に挑戦したい方

■求める人物像

・完成した物件のリーシングだけでなく、企画段階からモノづくりに関わりたい方

・入居者ニーズや市場動向を踏まえ、自らアイデアを出すことが好きな方

・PMや賃貸仲介で培った経験を活かし、キャリアの幅を広げたい方

・社内外の関係者と連携しながら、主体的に仕事を進められる方

・目標達成にこだわり、課題や困難に直面しても粘り強く取り組める方

・現状にとらわれず、柔軟な発想で新たな施策を考え、実行に移せる方

・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、主体性と責任感を持って仕事を進められる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内二丁目2番3号丸の内仲通りビル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 650 万円

福利厚生・待遇: 社員持株制度、婦人科健診補助、社員旅行、各種クラブ活動、保養所制度、住宅手当、資格取得奨励金制度、等

●諸手当
交通費全額支給、家賃補助制度（年数制限有り）、30時間を超えた所定外割増手当、深夜割増手当、休日勤務手当

勤務条件: 勤務時間

9:00～18:00(休憩60分)
※残業あり
【リモート可否・頻度】基本出社、外出の場合は直行直帰でその際のリモート活用有り
【残業時間】平時0-15時間、繁忙期10-25時間

休日・休暇

休日：週休2日制（曜日は部署により異なります）
休暇：有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、等

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）別途、業績に応じて決算賞与あり（3月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01000074000310

企業情報

社名: 株式会社フージャースホールディングス

事業内容: ●持株会社、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等
●グループ会社の展開事業
・自社新築マンションの分譲、再開発事業、地方都市再生事業、文化財保存事業、リノベーション事業
・自社分譲戸建の企画・販売
・シニア向け分譲マンションの企画・販売・運営、介護保険事業の開発・運営
・不動産投資事業、収益不動産開発事業、不動産賃貸業、不動産仲介業、不動産売買業
・マンション管理、ビル管理、生活サービス事業、生命保険および損害保険に関する代理業務、スポーツ施設運営等

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2013年4月1日（前身となった企業の設立日：1994年12月21日）

資本金: 7,901百万円

従業員数: 918名(グループ会社含む)

エリートネットワーク取材班による独自解説

「お客様のニーズに合った最高品質の住宅・サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」をグループの経営基本理念とし、「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開している。

今後の同社の成長戦略に向けての柱は、「エリア拡大(地方)」「ターゲット拡大(シニア)」「事業範囲拡大」の3つ。
［1］エリア拡大(地方)
大手デベロッパーと競合しやすい政令指定都市よりも、20～30万人規模の中小規模都市(北海道函館市、山梨県甲府市など)で市街地再開発事業を展開。「都市機能の集約」「賑わいの創出」「定住人口の確保」などの課題に応えるべく、地域ごとの要望に合わせたソリューションを提供している。
［2］ターゲット拡大(シニア)
医療、介護などの健康サポートから、新しい仲間と過ごす充実した共用施設(天然温泉、カラオケなどの娯楽)など、健康で自分らしい時間を長く過ごせるシニア向け分譲マンション事業を展開。
高齢者が健康なうちに入居し、終身で過ごすことが可能な生活共同体＝CCRC (Continuing Care Retirement Community)事業のリーディングカンパニーを目指している。
［3］事業範囲拡大
戸建・アパート事業、マンション管理事業、大規模修繕事業などの新規事業を立ち上げるなど、事業範囲を拡大させている。
これまでの中心であったマンション事業においては、首都圏のみではなく地方にも進出、更に、セカンドハウスを軽井沢、京都に持ちたい富裕層向けの新築マンションなど幅広いニーズに対応している。
また、低稼働ビルからシェアオフィスへの再生事業など不動産の最有効活用を目指したコンバージョン事業も積極的に推進。不動産ストックの有効活用・再活性化に取り組むことで収益性を高め、資産価値を向上させている。

【社風・風土について】
社内において、仕事は「自分で創っていく」という考えが浸透しており、「30億の事業を立ち上げた1年目社員」、「設計企画・プランニングを任され、300世帯の街づくりをする2年目社員」、「200戸のマンション販売のリーダーを任される3年目社員」等、若手社員にも早くから責任ある仕事が任されている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

建設・不動産

サービス

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

不動産デベロッパーへの転職・中途採用情報＜各社の違いから平均年収まで徹底解説！＞【2026年最新情報】
「地図に残る仕事」として圧倒的な人気を誇る不動産デベロッパー。国内トップクラスの報酬水準を誇る...

転職体験記

スーパーゼネコンで7年、外資系不動産投資会社で9年の一級建築士41歳。街づくりによる社会貢献を志し財務内容良好な総合デベロッパーへ

41歳／早稲田大学理工学部建築学部卒早稲田大学大学院創造理工学研究科修士...

【日本を代表する完成車メーカーグループ総合デベロッパー】オフィス・商業施設等新規物件の企画・開発・プロジェクト推進

転職体験記を読む
地方都市や東京都心部での都市再生（市街地再開発）を経験した33歳。竣工後も街づくりを支えたく、大手事業会社グループの中核不動産会社へ

33歳／埼玉県の私立高校　卒都内難関私立大学法学部法律学科　卒日商簿記検定...

【日本を代表する事業会社グループ　優良財務内容の不動産開発会社】開発企画部　総合職

転職体験記を読む
外航海運会社で経理・物流・倉庫・不動産の事業を経験したゼネラリスト40歳。不動産を軸にキャリアを築きたく、アクイジションマネージャーに転職

40歳／私立桐蔭学園高等学校　卒青山学院大学経営学部経営学科　卒社団法...

【東証プライム上場老舗有名食品メーカーグループ　不動産開発・管理運営会社】アセット部門　アクイジションマネージャー

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

株式会社西武不動産投資顧問

代表取締役社長　西川　和宏氏
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

三井不動産株式会社

DX本部 DX二部　塩谷義氏
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

東急株式会社

経営企画室　マーケティング・IT推進グループ　特命部長　宮澤秀右氏
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

東京建物不動産投資顧問株式会社

代表取締役社長　若山伸六氏
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

三井不動産株式会社

人事部人材開発グループグループ長　平原秀人氏