シニア向けマンション仲介営業リーダー／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分

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募集要項

仕事内容

同社開発のシニア向け分譲マンションご契約者様を中心とした仲介営業を行っていただきます。

お客様のご自宅、またご購入頂いたお部屋を数年後に売却する際のお手伝いをする業務です。

同社は今後仲介・買取再販を拡大していく方針であり、中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。

【具体的には】

シニア向け分譲マンションの売買仲介
シニア向け分譲マンションご契約者様の住居売却における営業
お客様への接客、提案営業
契約に係る業務(他、引き渡し部門との連携有り)

ご入社当初は新築のシニア向け分譲マンションの営業に携わっていただき、その後、適性に応じて配属先を決定いたします。

同社では日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。

ブランド名は『DUO SCENE(デュオセーヌ)』。

「SCENE(セーヌ)」とはフランス語で「舞台」を表し、「自分らしく輝ける、最高の舞台」という想いをそのブランド名に込めました。

中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売・仲介業務を通じて、シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。

※フージャースホールディングスへ入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件：以下全て満たす方

分譲または仲介営業のご経験がある方
4年制大学／大学院を卒業・修了された方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：

マンションデベロッパーでの営業経験のある方
大手仲介会社での営業経験がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内二丁目2番3号丸の内仲通りビル10階
本社および、首都圏を中心とした全国のシニアマンションの現地・販売センター

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 社員持株制度、婦人科健診補助、社員旅行、各種クラブ活動、保養所制度、住宅手当、資格取得奨励金制度、等

●諸手当
交通費全額支給、家賃補助制度（年数制限有り）、30時間を超えた所定外割増手当、深夜割増手当、休日勤務手当

勤務条件: 勤務時間

平日10:00～19:00(休憩60分)
土日祝9:00～18:00(休憩60分)
※残業あり
※上記時間は、販売センターにより異なる場合があります
【残業時間】繁忙：30h前後平時：20h前後

休日・休暇

休日：週休2日制（曜日は部署により異なります）
休暇：有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、等

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）別途、業績に応じて決算賞与あり（3月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01000074000282

企業情報

社名: 株式会社フージャースホールディングス

事業内容: ●持株会社、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等
●グループ会社の展開事業
・自社新築マンションの分譲、再開発事業、地方都市再生事業、文化財保存事業、リノベーション事業
・自社分譲戸建の企画・販売
・シニア向け分譲マンションの企画・販売・運営、介護保険事業の開発・運営
・不動産投資事業、収益不動産開発事業、不動産賃貸業、不動産仲介業、不動産売買業
・マンション管理、ビル管理、生活サービス事業、生命保険および損害保険に関する代理業務、スポーツ施設運営等

エリートネットワーク取材班による独自解説

「お客様のニーズに合った最高品質の住宅・サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」をグループの経営基本理念とし、「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開している。

今後の同社の成長戦略に向けての柱は、「エリア拡大(地方)」「ターゲット拡大(シニア)」「事業範囲拡大」の3つ。
［1］エリア拡大(地方)
大手デベロッパーと競合しやすい政令指定都市よりも、20～30万人規模の中小規模都市(北海道函館市、山梨県甲府市など)で市街地再開発事業を展開。「都市機能の集約」「賑わいの創出」「定住人口の確保」などの課題に応えるべく、地域ごとの要望に合わせたソリューションを提供している。
［2］ターゲット拡大(シニア)
医療、介護などの健康サポートから、新しい仲間と過ごす充実した共用施設(天然温泉、カラオケなどの娯楽)など、健康で自分らしい時間を長く過ごせるシニア向け分譲マンション事業を展開。
高齢者が健康なうちに入居し、終身で過ごすことが可能な生活共同体＝CCRC (Continuing Care Retirement Community)事業のリーディングカンパニーを目指している。
［3］事業範囲拡大
戸建・アパート事業、マンション管理事業、大規模修繕事業などの新規事業を立ち上げるなど、事業範囲を拡大させている。
これまでの中心であったマンション事業においては、首都圏のみではなく地方にも進出、更に、セカンドハウスを軽井沢、京都に持ちたい富裕層向けの新築マンションなど幅広いニーズに対応している。
また、低稼働ビルからシェアオフィスへの再生事業など不動産の最有効活用を目指したコンバージョン事業も積極的に推進。不動産ストックの有効活用・再活性化に取り組むことで収益性を高め、資産価値を向上させている。

【社風・風土について】
社内において、仕事は「自分で創っていく」という考えが浸透しており、「30億の事業を立ち上げた1年目社員」、「設計企画・プランニングを任され、300世帯の街づくりをする2年目社員」、「200戸のマンション販売のリーダーを任される3年目社員」等、若手社員にも早くから責任ある仕事が任されている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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DX本部 DX二部　塩谷義氏
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