楽天/Amazon販促戦略(メンバー)

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募集要項

仕事内容

■会社概要

ソースネクストは、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」をミッションに、時代の「次の常識」を創出し続ける企業です。

PCソフトからIoT(POCKETALK)、そして最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。

このミッションを実現するために、同社は世界中の優れた技術やアイデアを、独自の企画力で日本市場に最適化してプロデュースする、という独自のスタイルを確立しました。


▽トレンドとお客様の声を起点とした「製品発掘力」

同社のビジネスの起点は、あらゆる情報源から価値を見出す「製品発掘力」です。シリコンバレーをはじめとする海外最先端エリアの情報や、刻々と変化する時代のトレンドを的確に捉える一方で、「お客様の声」にも徹底して耳を傾けています。日々の生活や仕事にある「困りごと」や切実な要望を深く理解し、その解決策となる技術や製品を世界中から発掘。単に流行を追うのではなく、「今はまだ常識ではないが、ユーザーが真に求めているもの」をチームで見極め、企画・製品化へとつなげています。


▽会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」

こうして厳選した「原石」を、市場へ爆発的に浸透させるための土台となるのが、同社が誇る圧倒的な「販売プラットフォーム」です。創業以来築いてきた全国の家電量販店とのダイレクトなネットワーク。そして、売上の柱であり会員数2000万人を超える「自社ECサイト」と、法人(B2B)チャネル。リアルとWebを網羅したこの強固な販売網があるからこそ、製品のポテンシャルを最大化し、日本のユーザーの手元へ確実に届けることができるのです。


世界最先端の知見と顧客視点を統合した「組織的な発掘力」と、EC×リアルを融合させた「販売力」。この両輪で、同社は「次の常識」を社会に実装し続けています。


■ポジション概要

本ポジションは、楽天・Yahoo!ショッピングなどの主要ECマーケットプレイスにおける、自社店舗の売上最大化を担います。

一般的なEC担当と異なるのは、扱う商材の「幅広さ」と「裁量の大きさ」です。定番のPCソフトに加え、POCKETALKなどのIoTハードウェア、さらには日本初上陸の最先端製品など、多種多様なプロダクトを扱います。

単品通販では得られない、様々な商材に対応できるマーケティングスキルが身につきます。

また、同社では「モール担当」をキャリアのゴールとは考えていません。モール担当と自社サイトのマーケティングに並行して携わるキャリアパスを準備しています。

両者の知見を用いながら、デジタルマーケターとして成長していただくことが可能です。

例:

・「Amazonモール×アフィリエイト×Web広告」を担当

・「楽天モール×自社サイトCRM」を担当


■業務内容

各モールの特性(アルゴリズム、客層、イベント)を熟知し、戦略的な販促企画を立案・実行します。


[1] モール店舗のグロース戦略立案・実行(楽天・Yahoo!等)

・担当モールの売上・利益目標(KGI/KPI)の設計と予実管理

・モール主催イベント(楽天スーパーSALE等)に合わせた販促キャンペーンの企画

・運用・広告運用(RPP広告等)の設計とROAS最適化


[2] 商品ページ・クリエイティブの改善(UI/UX)

・新製品(AI・IoT等)の魅力を伝えるためのLP構成案の作成、ABテストの実施・転換率(CVR)向上のためのサムネイル画像、商品紹介文のブラッシュアップ

・社内クリエイティブチームや外部パートナーへのディレクション


[3] データ分析とマーケティング施策への昇華

・アクセス解析、購買データ分析に基づく課題抽出と改善策の実行

・競合店舗調査やトレンド分析を通じた、新しい「売れる仕掛け」の考案


■本ポジションの特長・魅力

・「運用者」から「マーケター」へのキャリアアップ:

同社ではモール運用を起点に、CRMやコンテンツ企画、オウンドメディア運用等職域を広げていくことが可能です。


・圧倒的な商材バリエーション:

ソフトウェア、IoTデバイス(ハードウェア)、SaaS、AI製品など、有形・無形を問わず幅広い商材を扱います。「特定の商材しか売れない」マーケターではなく、どんな商材でも、売れるロジックを構築できる市場価値の高い人材へと成長できます。


・ダイナミックな事業規模と裁量:

担当する店舗は数千万円~規模の売上を持ち、その采配を任されます。自ら企画したキャンペーンや広告施策が、ダイレクトにランキングや売上に反映される手応えを感じられます。


・AIネイティブな業務環境:

キャッチコピー作成やデータ集計、ルーチン業務には生成AIを積極的に活用しています。古いやり方に固執せず、最新のツールを使いこなしながら「本質的なマーケティング思考」に時間を使える環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

・ECモール運営を担当したことがある

・ECモール内での広告管理・運用・改善経験がある

・データ分析に関連するスキル・知識がある

(例:Excelによる表計算、VLOOKUP、PIVOTの使用経験)


求める人物像

・不確実な状況でも自ら情報を取りに行き、仮説を立てて前に進められる方

・数字にもとづき、売上やROASなどの指標を見ながら改善を継続できる方

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して成果を出せる方

・ECやデジタルマーケティング領域の変化を楽しみ、主体的に学び続けられる方


企業理念:

https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用

●諸手当
通勤手当、社員紹介手当
勤務条件

勤務時間

標準労働時間  1日8h
標準労働時間帯 9:00~18:20
コアタイム   10:00~15:00

休日・休暇

年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始
特別・慶弔休暇
有給休暇
・エキサイティング休暇

※エキサイティング休暇とは
有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。
まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。

試用期間

3ヶ月
その間の給与・待遇に変動はありません。

昇給・給与

●賞与:年2回(6月、12月)
・固定賞与:月給の1.5ヶ月分
・業績賞与:業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス

●昇給:年2回(4月、10月)
※評価結果に基づいて決定します。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.
01000065000296

企業情報

社名
ソースネクスト株式会社
事業内容
パソコン・スマートフォンソフトウェアおよびハードウェア製品の企画・開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造を行う。
企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供。

先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、現在はAIを用いた製品の創出に注力。録音した音声の自動テキスト化や要約を行う文字起こしAI「AutoMemo(オートメモ)」の累計アカウント登録数は2025年9月末時点で21万件を突破。
複数のAIが連携して動く自律型のAIプラットフォーム「Genspark」の日本初の公式代理店でもあり、「Genspark Plus」プランを3年分をまとめて購入できるのは同社経由のみ。

2025年秋には、生成AIの非連続的な進化を受け、全社員がAIを思考のパートナーとする「AIネイティブカンパニー」への全社変革を宣言。多くの企業が直面する“AIを導入したものの現場で使われない”という壁を乗り越えるため、多部門から選抜された若手・中堅社員による全社横断の推進プロジェクト「息吹プロジェクト」とCHROが中心となり、わずか半年で全社変革を実行。
この変革を通じて、AIを“文章を書く道具”として使いこなし、人間は“人間にしかできない判断や意思決定”に集中するという「思考8割・作業2割」の新しい働き方を体現した。
この変革の様子を『AIネイティブカンパニー』(ダイヤモンド社)として書籍化。同書は半年間で蓄積された膨大な社内の一次資料をAIに読み込ませて作成したため、わずか3日間で原稿が完成。この書籍制作プロセス自体で、“AIネイティブ”を実証している。

ソースネクストが生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、現在IPOを目指している。国外でも大きな成長を遂げており、売上高の過半を欧米で占めているため、将来は米証券取引所ナスダックへの上場も視野に入れている。
今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出に挑戦していく。
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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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