新規事業プロデューサー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

このポジションは、新規製品・新規事業を発掘し、社外パートナーと共に事業化の道筋を描き、契約締結までを推進する役割です。

構想段階から収益性の見極め、事業として進めるか否かの判断、さらに社内外の調整まで、幅広い業務を担当いただきます。

また、同社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。


■具体的な業務

・新規事業プロデュース業務

‐市場動向・競合環境の調査・分析

‐協業可能性のある企業・技術の調査およびパートナー開拓

‐新規製品/事業の発掘

‐収益プランの作成、事業化判断(Go / NoGo)

‐条件交渉・契約締結


・オペレーション業務

‐商談設定、議事録作成

‐NDA/契約事務

‐口座開設、発注/精算

‐ユーザー向け利用規約作成

‐開発パートナーへの実績報告


※オペレーションは、ジュニアメンバーをディレクションしながら進めていただきますが、入社直後は仕組み理解のため一部実務も担当いただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格(必須)】

・事業開発、新規製品発掘の経験

・基本的なPCスキル(Microsoft Office)


【資格(歓迎)】

・マーケティングについての基礎的な知識

・ビジネス英語

・協業パートーナーとの交渉経験

・リサーチ業務の経験

・レポーティング業務の経験


【求める人物像】

・社内調整力、推進力がある

・コミュニケーション力がある

・マルチタスクで業務を遂行できる

・失敗を恐れずフットワーク良く動ける

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
800 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用

●諸手当
通勤手当、社員紹介手当
勤務条件

勤務時間

標準労働時間  1日8h
標準労働時間帯 9:00~18:20
コアタイム   10:00~15:00

休日・休暇

年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始
特別・慶弔休暇
有給休暇
・エキサイティング休暇

※エキサイティング休暇とは
有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。
まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。

試用期間

3ヶ月
その間の給与・待遇に変動はありません。

昇給・給与

●賞与:年2回(6月、12月)
・固定賞与:月給の1.5ヶ月分
・業績賞与:業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス

●昇給:年2回(4月、10月)
※評価結果に基づいて決定します。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.
01000065000294

企業情報

社名
ソースネクスト株式会社
事業内容
パソコン・スマートフォンソフトウェアおよびハードウェア製品の企画・開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造を行う。
企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供。

例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開している。
また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、録音するだけで自動テキスト化&要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力。

ソースネクストが生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、2025年現在、IPOを目指している。国外でも大きな成長を遂げており、売上高の過半を欧米で占めているため、将来は米証券取引所ナスダックへの上場も視野に入れている。
今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出に挑戦していく。
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  • STEP5
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
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