ハイクラスオープンポジション(CxO候補/各部門の責任者候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

更なる事業成長や事業領域拡大をより機動的に進めるべく、複数の経営幹部候補のポジションにおいて採用ニーズがあります。柔軟に選考フロー設計も致しますので、エントリーをお待ちしております。


■ソースネクスト社の魅力・特徴

ソースネクストは、AI翻訳機「POCKETALK」をはじめ、ソフトウェア、ハードウェア、クラウドサービスなど、これまで数千を超える多彩な製品群を展開しています。国内外から厳選した製品をお届けし、累計2,000万人以上のお客様にサービスを提供してきました。

上場企業としての豊富なリソースを持ちながら、常に新しい市場へ挑戦するスタートアップ的なスピード感を兼ね備え、国内外で事業を拡大し続けています。

少数精鋭の組織で、経営陣と近い距離で事業戦略や新規事業立ち上げに直結する役割を担えるのがソースネクストの特長です。IoT機器やAI関連サービスといった成長分野に携わりながら、自らの構想を市場に実装し、大きな成果をダイレクトに形にすることができます。

「お客様に誠実である」「面白いことを考え続ける」という文化のもと、自由度高く事業を推進できる環境があります。スタートアップのスピード感に加え、上場企業ならではの情報・資金・ネットワークという経営資源を駆使し、国内外の市場にインパクトを与える事業を仕掛けられる会社です。


■業務内容

今後の成長戦略を支えるために、次世代経営を担うCxO人材や事業をリードできるハイクラス人材を広く募集します。特定の職種に限定せず、ご経験・ご志向に応じてポジション・役割を設計します。

また、同社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。

・事業責任者候補:既存/新規事業のPL責任、事業戦略立案、組織マネジメント

・経営企画・事業戦略:中期経営計画、新規事業戦略、M&A・アライアンス推進

・プロダクトオーナー候補:自社製品/サービスの企画・開発・マーケティングを統括

・部門長ポジション(マーケティング/営業/CS/開発等):組織を率い、事業成長を牽引

※ご経験や強みに応じてアサインポジションを検討します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■求める人物像

・経営者視点で意思決定し、事業を推進できる方

・前例にとらわれず、新しいことを創り出すことに喜びを感じる方

・成果に責任を持ち、経営責任を担える胆力を備えた方

・将来的に経営陣の一員として会社をリードしたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
1050 万円 ~ 1650 万円
福利厚生・待遇
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用

●諸手当
通勤手当、社員紹介手当
勤務条件

勤務時間

※月45時間の残業代分が組み込まれた給与です。(固定残業代制)

休日・休暇

年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始
特別・慶弔休暇
有給休暇
・エキサイティング休暇

※エキサイティング休暇とは
有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。
まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。

試用期間

※試用期間あり(3ヶ月) その間の給与・待遇に変動はありません。

昇給・給与

●賞与:年2回(6月、12月)
・固定賞与:月給の1.5ヶ月分
・業績賞与:業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス

●昇給:年2回(4月、10月)
※評価結果に基づいて決定します。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.
01000065000292

企業情報

社名
ソースネクスト株式会社
事業内容
パソコン・スマートフォンソフトウェアおよびハードウェア製品の企画・開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造を行う。
企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供。

先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、現在はAIを用いた製品の創出に注力。録音した音声の自動テキスト化や要約を行う文字起こしAI「AutoMemo(オートメモ)」の累計アカウント登録数は2025年9月末時点で21万件を突破。
複数のAIが連携して動く自律型のAIプラットフォーム「Genspark」の日本初の公式代理店でもあり、「Genspark Plus」プランを3年分をまとめて購入できるのは同社経由のみ。

2025年秋には、生成AIの非連続的な進化を受け、全社員がAIを思考のパートナーとする「AIネイティブカンパニー」への全社変革を宣言。多くの企業が直面する“AIを導入したものの現場で使われない”という壁を乗り越えるため、多部門から選抜された若手・中堅社員による全社横断の推進プロジェクト「息吹プロジェクト」とCHROが中心となり、わずか半年で全社変革を実行。
この変革を通じて、AIを“文章を書く道具”として使いこなし、人間は“人間にしかできない判断や意思決定”に集中するという「思考8割・作業2割」の新しい働き方を体現した。
この変革の様子を『AIネイティブカンパニー』(ダイヤモンド社)として書籍化。同書は半年間で蓄積された膨大な社内の一次資料をAIに読み込ませて作成したため、わずか3日間で原稿が完成。この書籍制作プロセス自体で、“AIネイティブ”を実証している。

ソースネクストが生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、現在IPOを目指している。国外でも大きな成長を遂げており、売上高の過半を欧米で占めているため、将来は米証券取引所ナスダックへの上場も視野に入れている。
今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出に挑戦していく。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
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