募集要項

仕事内容

同社のサプライチェーンマネジメントに関する業務プロセス分析と改善を行い、コスト削減、効率化のためにデータサイエンティストとして業務にアサインする予定させていただきます。

定量指標からビジネス・業務変革を進める上で、重要なポジションです。

経営層や役員と打ち合わせする機会も多く、ビジネスの上流工程に携われやりがいを感じられます。

製造物流IT小売(企画製造~販売、物流まで自社機能)モデルで多岐にわたるプロジェクトへビジネスの企画段階から参画可能です。

また最先端の技術を得る為の外部セミナー(海外含む)・学習環境も整っています。


このポジションの魅力

ニトリグループの強みは、商品開発、製造、貿易、物流、販売、配送までの一気通貫のバリューチェーンにあります。その多岐にわたるプロセスには膨大な情報があり、そこに、アプリ会員1500万人のお客様の行動情報が加わります。

膨大な情報を蓄積するデータ基盤は、今まさに立ち上げるところであります。

今後のニトリの礎となる取り組みであり、ダイナミックな挑戦ができます。

〈プロジェクト例〉

・店舗への補充最適化(人件費・在庫・欠品率改善等)

・棚割り最適化(商品陳列数やレイアウト等)

・販売予測とサプライヤーへの発注最適化等


※リモートワーク可(出社とのハイブリット勤務)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件

・数理統計、機械学習、数理最適化など、データサイエンスに係る基本的な理解(統計検定2級程度以上)

・PythonやSQL等のDB操作言語の経験

・業務課題から分析テーマへの落とし込みを行い、効果実績を挙げた経験


■歓迎条件

・AWS,GCP,Azure等のクラウド環境での分析・開発経験

・分析結果をステークホルダーに適切に伝え、施策に結び付けるために必要な資料作成および説明能力

・データサイエンスを活用し、自社の業務・ビジネス変革を実現したいというマインドセット

・経営層やビジネス部門のトップと連携された経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都北区神谷三丁目6番20号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
900 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
家族手当、転勤者手当、地域手当、通勤手当、深夜時間外勤務手当、資格取得一時金制度、従業員向け株式交付制度(勤務実績、評価などを総合的に判断し、対象者へ自社株式を交付するインセンティブ制度)
勤務条件

勤務時間

東京本部:9:00~18:00
シフト制(3カ月単位変形労働時間制採用)、実働8時間
※店舗、各事業所により異なります

休日・休暇

年間休日120日
3カ月単位変形労働時間制採用、リフレッシュ休暇〈夏季11日・冬季9日〉
年次有給休暇・特別有給休暇(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、赴任休暇、 忌引休暇など)
出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など

試用期間

6ヵ月(試用期間中の待遇は変わりません)

昇給・給与

昇給年1回
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

健康、労災、厚生年金保険
LTD制度(私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度)

Recruiting No.
01000060000200

企業情報

社名
株式会社ニトリホールディングス
事業内容
グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
ー家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

「日本国民に欧米並みの豊かな住環境を提供したい」という思いが原点。
社長は、アメリカで「誰もが気軽に、ライフスタイルに合った、調和のとれた豊かな暮らし」をしていることに感銘を受け、家具とカーテン、寝具、生活雑貨などをトータルで提案・販売する「ホームファニシング・ストア」という日本で初のコンセプトを打ち出す。

独自の流通システム構築と自社商品の開発を推進。
アジアを中心に欧米など20カ国以上から原材料を調達、インドネシアとベトナムにある自社工場で、完全自社プロデュースのシリーズ製品を企画・製造している。
理念は創業以来変わらない一方、社内制度や業務プロセスは、日々改善・改革されていくというのも同社の特長。海外事業にも積極的。アジアを中心に20数社の海外子会社を展開している。

【会社の魅力】
新卒・中途入社関係なく活躍するチャンスがあり、実際に中途入社の方が役員に登用された事例も多数。転職から最短2年で役員になった方も。社員の定着率が高く、国籍・学歴を問わず活躍できる環境。

【教育制度】
「教育こそ最大の福利厚生である」という考え。社員一人当たりの教育費は1年で約26万円。これは東証一部上場企業平均の5倍の数字。教育研修部には100以上の研修カリキュラムがあり、学習意欲の高い人には魅力的な社風です。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
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    • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

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      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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