生産技術／機械製造技術／滋賀県甲賀市

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募集要項

仕事内容

仕事概要

機器製造技術チームにて、下記の業務をお任せします。

業務内容

・新商品対応開発部門の設計内容の検証

・開発初期フェーズにおける設計・生産性検討レビューの参画

・既存商品対応

・コストダウンや品質改善を目的とした設計変更、設計検証の実施・終売部品の代品検討、設計変更

・外販事業の対応新商品設計業務

・電気・メカ・ソフト開発業務の実施、受注、取引先や製造委託先との各種仕様書の取り交わし等

・製造技術業務全般の管理・推進

・新製品の量産立上げ、生産移管プロジェクトの推進

・品質・生産性向上に向けた工程改善

・フィリピン工場のローカルスタッフへの指示、教育、サポート

・日本工場(開発・品質・生産技術部門)との連携

・将来的な製造技術部門のマネジメント

※電気・機械・ソフトどなたも歓迎

※業務はご経験に合わせてお任せします。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

■以下いずれかの経験

・学生時代に機械電気ソフト系の学部や高専卒の方

・機械製品を触ることが好きで、これから機械電気を学びたい方、もしくは何かしら業務で機械製品を触った経験

●歓迎スキル

・製造業における生産技術または製造技術の実務経験

・海外工場での業務経験

・英語での業務コミュニケーションが可能な方

●求める人物像

これから生産技術にチャレンジしたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 滋賀県甲賀市甲南町柑子1480番地

想定年収: 350 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: [クラブ活動]
バスケット・フットサル・バドミントン・野球・スノーボード・テニス・空手・ゴルフ・酒研・ロボコン　他

[諸手当]
借上社宅制度、住宅手当、住宅補助手当、通勤交通費、子女手当、資格手当（薬剤師、弁理士）（当社規定により支給）

勤務条件: 勤務時間

8:45～17:30
所定労働時間8時間00分
休憩45分

休日・休暇

年間休日123日（昨年度実績）、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）・慶弔特別休暇
※有給休暇の計画的付与の実績あり（夏季年末年始に4日程度）

昇給・給与

昇給／年1回（5月）、賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金・退職企業年金・団体

Recruiting No.: 01000051000291

企業情報

社名: アークレイ株式会社

事業内容: ●医療用検査システム
診断、治療、検診のための臨床検査用の機器・試薬及び検査データ管理システムの研究開発・生産・販売・アフターサポート。
●機能性食品素材
臨床検査機器・試薬開発で培った医療分野での専門性を活かし、臨床試験などによりエビデンス(有効性)を証明した機能性食品素材の開発。抗糖化、アンチエイジング、抗メタボリックシンドローム等の健康効果の分野における、製品化。

設立: 創立1960年（昭和35年）6月10日／設立1963年（昭和38年）9月26日

従業員数: 2,323名(グループ企業全体)

決算月: 10月

営業実績（売上高など）: ●売上高 611億円（2023年10月期）

エリートネットワーク取材班による独自解説

血液や尿などを検査する臨床検査機器や診断薬、診断支援のソフトウエアなどを開発・製造する医療系メーカー。海外にも事業を広げており、安定した経営基盤のもと、研究開発に投資している。

診断、治療、検診のための臨床検査用の機器と試薬、検査データ管理システムをセットで提供し、安定した事業基盤を築いている。
糖尿病検査装置や尿検査装置、遺伝子検査装置の開発からアフターサポートまで手掛け、海外100以上の国・地域で製品を販売。各国のニーズに応じた製品を供給する体制を整えており、特に糖尿病の検査装置は、患者数の増加が想定されるアジアや中東などで拡大を見込む。医療での専門性を活かし、抗糖化、アンチエイジング、抗メタボリックシンドローム等の効果がある機能性食品素材も開発している

非上場企業でありながら、従業員は国内で千人近く、海外含め2千人規模の従業員が働き、売上は600億円を超える。利益率は20％程度と高く、研究開発への投資に力を入れている。

やりたい研究を提案して実現できる環境があり、職務を広げる働き方ができるなどベンチャー気質もある。京都研究所は、京都市上京区にある日本庭園を同社が買い取って、敷地内に建設しており、庭園の緑に囲まれた静かな環境で仕事ができる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏