データアナリスト/医療デジタルマーケの意思決定を支える/リモート&フレックス

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募集要項

仕事内容

仕事内容

製薬メーカーが医師向けに行うWeb講演会の視聴データを分析し、改善提案や営業戦略の意思決定を支援するポジションです。

自社ツール「WebinarAnalytics」やBIツールを活用し、データをもとにインサイトを導き出し、クライアントのマーケティング活動をデータドリブンにサポートします。アカウント窓口となる営業チームとも連携を行いながらチームで成果を追っていただきます。


○具体的にお任せしたいこと

  • Web講演会の視聴ログデータ(離脱・巻き戻し・ポーズ等)の分析
  • 分析結果をレポート化し、課題抽出・改善提案
  • WebinarAnalyticsのカスタマイズ提案、ダッシュボード改善
  • 新規導入時のデータ観点・技術観点のプリセールス
  • BIツール(Power BI、Tableauなど)を用いたデータ可視化支援
  • データマネジメントの設計・運用提案
  • 新プロダクトの分析機能企画への参画


○仕事のやりがい

●データが直接成果につながる

  • あなたの分析がそのまま製薬メーカーのマーケティング施策や営業戦略に活かされます。数字で貢献が見えやすいポジションです。

●高度なログデータでスキルが伸びる

  • 離脱、巻き戻し、停止などの細かな行動ログを扱うため、分析の幅が広く、確実にレベルアップできます。

●自社プロダクトの改善にも関われる

  • 社内の距離が近いので、分析者としての意見がツール改善に反映されやすい環境です。

●希少性の高い「医療×データ」の経験が積める

  • 専門性の高い業界で、市場価値の高いデータアナリストとして成長できます。

●少数精鋭だから裁量が大きい

  • 若手でも企画提案に携われ、任せてもらえる幅が広いのが特徴です。


○柔軟な働き方

ワークライフバランスが変わっても働き続けられる環境を整えています。

テレワーク中心(稼働日の約70%が在宅勤務)

入社初期は希望に応じて出社多めでのOJTなど柔軟に調整可能です。

フレックスタイム制

コアタイム:11:00~15:00

フレキシブル:7:30~11:00 / 15:00~21:00


※商談はオンラインが中心ですが、クライアント先への訪問もあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募条件

○必須の経験・スキル

  • BIツールや分析ツールを使ったデータ分析経験
  • データ分析をもとにした課題抽出・改善提案の経験
  • (ツールは不問:Tableau/Power BI/Looker/GA/SQLなど)


○歓迎する経験・スキル

  • ITサービス(SaaS等)の導入支援・運用サポート経験
  • 営業企画、施策立案の経験
  • 医療・製薬領域での業務経験
  • ダッシュボード設計やログ分析の実務経験


求める人物像

  • データを深掘りし、論理的に考えることが得意な方
  • 主体的に課題を見つけ、自走できる方
  • チームで協力しながら成果を出すのが好きな方
  • 顧客の課題解決に寄り添える方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
福利厚生・待遇
●出産、育児休業、育児短時間勤務
産休・育児休業制度や育児短時間勤務制度など、働く女性を支える制度も充実しており、多くの社員が活用しています。また、育児休業は男性社員の取得実績もあります。
Jストリームは女性の執行役員・管理職もおり、男女問わず活躍できる風土があります。

●各種お祝い金
・結婚祝金
社員自身が結婚したときには、会社から結婚祝金を支給しています。
支給金額は勤続年数によって異なり、1万円~最大5万円が支給されます。
・子女結婚祝金
社員の子どもが結婚したときは、結婚祝金として30,000円を支給しています。
・出産祝金
社員自身もしくは配偶者が出産した際は、出産祝金を支給します。
自身が出産した場合は30,000円、配偶者が出産した場合は20,000円です。
・永年勤続表彰金
勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに、リフレッシュ休暇に加えて表彰金(5万円から最大43万円)を支給します。
※表彰金額は、勤続年数と扶養家族数によって異なります。
該当する勤続年数の多さ、表彰金の金額ともに世間水準を超える、当社独自の制度となっています。

●働き方に合わせた各種手当
・通勤手当
テレワーク頻度が少ない社員に定期代を支給します。
・ワークシフト手当
週2日以上テレワークをする社員に、毎月5,000円のワークシフト手当を支給します。
※ワークシフト手当とは別に、交通費の実費を支給します。

●保養施設
契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
※ご家族と一緒に利用できます。

●健康維持のための取り組み
インフルエンザ予防接種無料実施、健康診断
勤務条件

勤務時間

・フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00
フレキシブルタイム7:30~11:00、15:00~21:00

休日・休暇

●年間休日123日(過去3年平均)
休日は土日、国民の祝日(振替休日含む)、年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/29)です。

●年次有給休暇
入社日に10日付与します。(但し、10月~翌年3月入社は5日)
1年目から有給休暇を取得する社員も多く、有意義に活用しています。

●半日休暇
有給休暇は半日単位でも取得することができます。フレックスタイム制度と合わせて活用するなど、自由な使い方ができます。

●特別有給休暇
年次有給休暇の他に、夏季休暇として特別有給休暇を3日間付与します。
7月から9月頃までに取得する社員が多いです。

●リザーブ休暇
有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。

●慶弔休暇
結婚など様々なライフイベントに対して、年次有給休暇の他に特別休暇を取得することができます。
(例:結婚休暇 5日)

●リフレッシュ休暇
勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに、リフレッシュ休暇が取得できる永年勤続表彰制度があります。

試用期間

契約期間
試用期間(3ヶ月)

昇給・給与

■賞与
なし

■給与改定
年2回(4月,10月)
※半年ごとに評価により給与を改定

加入保険

社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
団体定期保険:死亡事故・高度障害を保障する生命保険(保険料は全額会社負担)

Recruiting No.
01000015000288

企業情報

社名
株式会社Jストリーム
事業内容
[1]ネットワークシステムにおける、動画データ及び各種情報の提供サービス業
[2]ネットワークシステムを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する受託業
[3]デジタルコンテンツ、出版物の企画・制作・販売及び賃貸業
[4]ネットワークシステムに関するハードウェア・ソフトウェア・付帯サービスの企画、開発、運営、制作、販売、輸出入・賃貸及び代理店業
[5]広告・宣伝に関する企画・制作及び代理店業
[6]1~5に関連するコンサルテーション、調査、分析、研究等

エリートネットワーク取材班による独自解説

トランス・コスモス株式会社、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)、株式会社NTTPCコミュニケーションズ、米国プログレッシブネットワークス社(現リアルネットワークス社)の4社によって設立された、日本初のインターネット放送(ストリーミング)専用インフラ提供会社。
独自の回線やインフラの整備に加えて、xDSLやCATVインターネットなどのブロードバンド接続事業者、国内主要ISP、データセンター、CDNなどと協力関係を結び、RealMediaTM Windows MediaTM QuickTimeTM PVPlatformTMの主要フォーマットをサポートすることで、回線環境や接続端末、配信方式にとらわれない大規模ストリーミングインフラの整備を推進。

現在では、国内随一の配信実績と高度な運用技術を生かして、単なる動画配信だけにとどまらず、“商品説明やプロモーション”、“イベント・セミナー”、“人材採用”、“広報・IR”、“教育・研修”、“モバイル”をはじめ、ストリーミングによる様々なマーケティングソリューションを提供する等、ストリーミング関連サービス全般を提供するストリーミング・インテグレーターとして展開している。
社長をはじめ役員の多数がリクルート出身者であり、若手を育てることに熱意を燃やしている。社内は熱気に包まれ、コミュニケーション能力の高い人材が集う。
コロナ以前からテレワークを導入しており、フルリモート勤務など働き方の柔軟性は高い。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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