仕事内容【仕事内容】
サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部(SGE)にて
新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。
【概要】
・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定
・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで(年間複数本・出張等もあり)
・候補者との面談、面接、クロージング
・各種メディア対応および採用広報活動
※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。
日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、
現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。
【事業部(SGE)の特徴】
[1] 豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ
運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては
他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。
[2] 適材適所の人材戦略・抜擢文化
中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、
積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。
入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職(ディレクターやプロデューサー)への挑戦等。
[3] ワークライフバランス
徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休(実績複数)
社内副業・社外副業制度等々。多様なサポート制度が充実。
[4] 各社・各PJT・各部門をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携
各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、
組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数
サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能
経験・資格【必須スキル】
下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方
・採用に関わる業務経験
・人材業界でのクライアント向け採用支援経験
・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等)
※中途・新卒経験不問
※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度)
【歓迎スキル】
下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方は歓迎
※必ずしも必須ではありません
・採用の戦略設計～実行までの経験(新卒・中途問わず)
クライアントに向けたそれらの支援業務を経験された方
・エンジニア採用に関わる経験をお持ちの方
・ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験者
【求める人物像】
・誠実さと柔軟さ
・自律自走性
・現場や周囲のメンバーを巻き込む協業推進力
・絶対解のない課題に向き合いやり切る力
・ゲーム、漫画、アニメ等のエンタメコンテンツが好き、または好きになれる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件10：00～19：00
※所定労働時間 08時間00分 休憩60分（残業：有）
※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月
※平均残業時間：28.4時間/月
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・国民の祝日 ・夏期休暇（毎年3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇 休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間） など
契約社員スタートの可能性あり
※2年以内に正社員化判断、過去一定期間で約89％の方が正社員化実績あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
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