すべての人事の求人・転職情報

同社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略(同社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事責任者をお願いします。 (現在の、50代の人事責任者から若返りを図り、次世代...

【必須要件】 ・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方 ・新卒および中途採用実務の経験(業種・業界は不問) ・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方(プレーイングマネジャー可) 【歓迎要件】 ・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持...

東京都港区

【募集部・室の紹介】 同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、国内外における人事制度企画業務全般に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・...

【必須要件】 ・人事部門勤務経験の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの語学力(英語/TOEIC750 以上が目安、他) ・卒業学部は不問

600 万円 ～ 1500 万円

東京都千代田区

同社の人事労政部門のスタッフとして、国内外における人事管理、制度運用、人事施策の企画・立案業務全般に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・同社社員の人事管理、制度運用、人事施策の企画・立案 ・グループ会社人事管理の支援・コンサルティング 【入社後のキャリアパス】 ・入社後数年は、本社(東京)の人事労政部門に...

●必須要件 ・人事部門勤務経験の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 ●あると望ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの語学力(英語/TOEIC750以上が目安、他) ・卒業学部は不問

600 万円 ～ 1500 万円

東京都千代田区

【募集部・室の紹介】 ・同社人事労政部は、同社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外(米国、タイ)にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 【職務内容】 同社の人事労政部門のスタッフとして、人事管理業務および人材関連データの棚卸、分析、ならびに改善案の企画...

【必須要件】 ・人事部門経験の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎要件】 ・人事関連システムの導入経験があれば望ましい ・卒業学部は不問

600 万円 ～ 1500 万円

東京都千代田区

同社の人事労政部門のスタッフとして、経験者採用業務の企画・立案・実行の一連の業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・全社での経験者採用の企画・立案・実行。社内の経験者配置ニーズ職位の調査(人事室と連携)、採用エイジェントに関する知見等を活かした最適な求職者探索の提案・実行、他採用手法の提案、採用選考...

●必須要件 ・経験者採用業務経験 ・専門性を発揮しつつ、同社の課題解決に向けてチームで協働できる方 ●あると望ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの語学力(英語、他) ・卒業学部は不問

500 万円 ～ 1500 万円

東京都 千代田区 丸の内 2-6-1

これまでのご経験を元に、以下業務のいずれかにアサインします。 ・採用/人材育成 ・キャリア形成支援 ・各種人事制度企画・運用 ・働き方改革関連施策の企画・推進等 【キャリアパス】 人事・総務領域内でのローテーションや子会社・その他事業会社への出向、海外駐在の可能性有。

【必須要件】 ・人事領域の経験、特に・人事制度企画、労務等の経験を有する方(人事関連コンサルティングも可) ・対話・コミュニケーション能力 ・業務推進力・分析力 ・中級程度の英語力(TOEIC730点程度) 【歓迎要件】 ・人事領域での海外駐在経験

東京都

【部署紹介(部門の業務概要等)】 採用戦略・採用計画の策定、新卒採用・中途採用の実施、研修計画の策定、教育施策・研修の企画立案と実施等の業務を行っています。 【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事...

【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・事業会社における人事領域の実務経験者 ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 【...

東京都港区

人財戦略の要である新卒採用担当の募集です

採用戦略の立案(採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等)に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考え...

●必須経験 (社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方) ・営業経験(法人/個人向けは不問)経験 ・企画業務経験(経営/事業企画、営業企画、商品企画など) ●歓迎経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること

600 万円 ～ 900 万円

東京都港区

【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。 1やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自...

【必須応募要件】 ・大卒以上 ・事業会社におけるHRBP担当を含む人事領域の実務経験者(HRBP担当経験は必須) ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験...

東京都港区

【部署紹介(部門の業務概要等)】 人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事(海外事務所/駐在員管理)・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人...

【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の実務経験者(海外人事管理経験は必須) ※海外人事管理業務としては、本社(日本)から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海...

東京都港区

【部署紹介(部門の業務概要等)】 は、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事(海外事務所/駐在員管理)・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで...

【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における労務管理を含む人事領域の実務経験者(労務管理経験は必須) ※労務管理業務としては、報酬設計・給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理や、その他福利厚生(寮・社宅管理等)に関する業務...

東京都港区

「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場(マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点)の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。 入社後2～3年は日本国内で経験を積んで頂いた後、海外駐在(目安5年程度)をしていただきます。 帰国後は、ご本人の志向性に合わせて再度海外駐在の機会の他、国内に於ける...

【必須(MUST)】 ●以下、いずれかの経験 ・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験 ・製造業における生産技術や購買の業務経験 ●自ら課題を見出し、行動できる方 ●外国語でのコミュニケーションが可能な方 ●海外工場勤務希望者 【歓迎(WANT)】 ・工場総務経験 ・メーカーでの経験がある方 【学歴】 ・高専、大学卒以上

600 万円 ～ 900 万円

神奈川県横浜市
海外拠点：中国、インドネシア、マレーシアのいずれか

東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 現採用チャネルとしては、外部エージェント(人...

【必須要件】 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験 【歓迎要件】 ・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 ・人材サービス会社における実務経験

600 万円 ～ 950 万円

東京都港区

以下の業務に従事して頂きます。 ・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進 ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、同社に最適な制度設計、企画立案 ・有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本...

求める経験： ・報酬設計あるいは役員指名の経験（役員向け報酬設計の経験があればなお良し） ・採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験があればなお良し 求めるスキル・知識・能力： ・コーポレートガバナンスに関する実務経験、会社法に関する知識 ・人的資本開示や人事制度設計、運用の経...

東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー（受付15F）

第二新卒歓迎、国家公務員総合職の方歓迎、管理系職種に転じたい方歓迎

同社の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。 将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 ※初期配属としてはご経験に応じ、人事...

【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。 ・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。 ※上記業務経験を満たしていなくても検討可能...

500 万円 ～ 800 万円

大阪府