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仕事についての詳細 配属部署ののHRBPは、担当部門の事業戦略実行に向けて組織改編・人事異動・評価運用・タレントマネジメントを中心とした人事施策を一気通貫でリードしています。今後の人事業務を想定すると、部門(生産・研開・管理)別制度のカスタマイズ、事業特性に応じた人財戦略、他社知見の積極的な導入が必須と...

【必須要件】 ・事業理解にもとづく人事戦略立案の経験(HRBP経験者は歓迎) ・組織課題の分析～施策立案の一連の経験(戦略的思考・課題分析力) ・経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ・組織変革を推進した経験(チェンジマネジメント) 【希望要件】 ・TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力 ※度胸とや...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都文京区

指名・報酬コンサルティング業務に従事いただくポジション ・取締役の指名、サクセッションプラン、指名委員会の設置・運営支援などのコンサルティング ・役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営営援などのコンサルティング ・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー ・上記に付随する調査など

【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・役員指名関連コンサルティング経験者 ・報酬コンサルティング経験者

600 万円 ～ 1200 万円

東京都千代田区

■概要人事部門において、人事制度の企画・運用から労務管理までを広く担当していただくポジションです。評価制度や就業ルールの設計・立案をメインに据え、従業員の皆様が安心して長く活躍できる環境づくりを推進していただきます。 ■職務内容 人事制度(評価・処遇、勤務・休暇制度など)の企画立案およびブラッシュアッ...

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須要件 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事制度の企画・設計経験をお持ちの方(業界経験不問) ■歓迎要件 ・事業会社または金融機関における人事制度企画のご経験 ・1,000名規模以上の組織における制度企画・運用に関与したご経験

900 万円 ～ 1200 万円

東京都千代田区大手町1-9-2　大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

企業向け公開セミナーの企画・運営いただく方を募集します。企業での人材育成ニーズが高まる中、人事部をはじめとする企業と接点を持ちながら、企業が必要とする講座の企画立案から運営まで全てを担っていただきます。 【業務内容】 ・企業向け公開セミナー ※の企画・運営・営業 ※MUFGビジネスセミナー(公開講座)。新入...

■必須条件 ・セミナー企画、運営に興味のある方 ・高いコミュニケーション能力があり、クライアントと円滑なやり取りのできる方 ・EXCEL・WORD・POWERPOINTが使え、基本的な事務処理能力(特に正確性)を備えた方 ■歓迎条件 ・経営者とコミュニケーションを図れるような情報、トレンドを日常的にキャッチアップし、主体的...

400 万円 ～ 500 万円

東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

仕事内容 ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp...

■必須条件 ・法人顧客業務経験

650 万円 ～ 900 万円

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F

【職務概要】 ・約4万人規模のグローバル人事システムを対象に、データガバナンスの確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走するポジションです。 ・グローバルポリシーを踏まえつつ、各リージョンの実態や課題を整理し、業務改善やシステムエンハンスメントを含む施策の検討および...

【必須要件】 ・経験職種(年数)・経験内容：SaaS、データベース(領域不問)、またはBPO等における、システムの構築・運用・改善プロジェクトの推進経験(★人事システムや純粋な人事業務の経験は一切不問です) ・経験補足：単なるユーザーからの要望ヒアリングや一次受けのサポート対応にとどまらず、複数のステークホルダ...

600 万円 ～ 900 万円

東京都

内容 「人事チーム」または「労務チーム」にて、下記業務のサポート全般をご担当いただきます。 担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度の運用・改訂 ・報酬管理(給与・賞与・社保・退職金・年末調整) ・異動/転勤/契約社員管理 ・海外人事(海外拠点連携・制度整備) ・福...

【必須条件】 ・上記いずれかの人事/サポート業務経験 ・Excelスキル(ピボットテーブル/Vlookup以上) 【求める人物像】 ・真面目にコツコツ業務に取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方 ・責任感があり、自ら考え行動できる方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都大田区大森北2-13-11

●募集背景 ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は学卒新卒採用を超える採用数へと拡大しています(20年：34人、21年：51人、22年：72人、23年：87人、24年：97人。25年：133人)。 この度、採用力強化の一環として増員を図るため、キャリア採用担当...

＜学歴＞ 必須 ・大学卒以上 ＜経験＞ 必須 ・一定以上(目安1,000名程度)の規模の製造業で採用の経験があること 尚良 ・キャリア採用の経験があること。ダイレクトリクルーティング、リファラル等エージェント以外の採用手法も活用した経験があること。 ＜語学力＞ ・不問 ＜資格＞ ・不問

500 万円 ～ 950 万円

東京都港区赤坂1-12-32（アーク森ビル）
大阪市北区中之島2-3-18（中之島フェスティバルタワー）

役割と期待内容 ・既存の評価報酬制度の運用設計ならびに社員への啓蒙 ・現行人事制度の課題特定と改善策の立案 ・人事関連データの集計、分析、可視化と報告 ・2027～2028年度を見据えた新たな評価・報酬制度の設計 ・その他人事企画部門でのテーマ(要員計画の運用・働き方関連制度設計ほか) 仕事のやりがい/キャリア ...

応募資格(必須) ・事業会社で評価・報酬制度の主体者としての運用経験 ・Excel関数を使用した人事データの可視化 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力 応募資格(歓迎) ・評価報酬制度設計をリードした経験 ・人事領域に幅広くかかわってきた中で、より専門性を高めたいと考えている ・経営企画、経営...

550 万円 ～ 750 万円

神奈川県横浜市

【金融分野の育成担当】 金融分野全体の人財育成施策(研修の他、イベントや他組織連携など)を担当することとなります。まずはメンバーのもとで既存施策の設計～運用・効果測定を一通り経験して頂きます。 チームで進めていく中で「もっとこうしたら受講生は喜ぶのではないか」「もっと効率的に運用できるんじゃないか」...

【必要条件】求める経験・スキル・知識 ■定型的な業務に加え、非定型業務に対しても積極的に挑戦できる方 ■人財育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案、推進のご経験または相応の知識を有する方 ■Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 【必要条件】他言語力 ...

700 万円 ～ 850 万円

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 人事コンサルティング領域...

【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関す...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

【Overview of Business and Organizational Structure】 At NEC, whose Purpose is to“create social value through Safety, Security, Fairness, and Efficiency, and to realize a sustainable society in which everyone can fully express their humanity,”we are earnestly committed to driving meaningful socia...

【MUST】 We are looking for HR Business Partners who possess a strong transformation mindset and the capability to partner with business leaders to drive sustainable business success: - Proven experience in HR business partnering, organizational development, human capital management, or a relate...

900 万円 ～ 1400 万円

東京都港区芝5-7-1

仕事についての詳細 グロービスグループ全体のDXをリードするポジションです。人事・経理・財務をはじめとするコーポレート機能の業務プロセス再構築(BPR)と、それを支える基幹系システムの企画から構築・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。 関わるサービス グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法...

応募資格 必須要件 ▼スキルセット コーポレートIT、情報システム、DX推進、または業務改革コンサルティング部門における実務経験 以下いずれかのリード経験(規模・年数問わず、責任者として推進した経験) ・人事・経理・財務等のコーポレート機能におけるBPR／基幹系刷新プロジェクト ・基幹系システム(ERP、HRIS、会...

650 万円 ～ 1000 万円

東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル

【ミッション】 SB OAI Japanの提供する様々なサービスを日本を代表する大企業に導入し、企業全体で「使われ切る」状態をつくる役割です。 【主な業務】 経営幹部とアラインしながら顧客企業内にAI CoEを立ち上げ、オンボーディングから運用定着までを伴走支援。 目指すのは、AIを部分最適で終わらせず、企業変革へ昇華...

応募資格(必須) エンタープライズ向けSaaSの導入・定着支援経験 経営層を含む顧客との高いエンゲージメント経験 ITに関する基礎的な理解(深い技術実装スキルは不要) 応募資格(歓迎) 不確実性の高い環境で0→1をつくることにやりがいを感じる方 プロダクト導入を「組織変革」として捉えられる方 求める人物像 顧客の懐に...

650 万円 ～ 1200 万円

東京都港区海岸一丁目7番1号

業務内容 安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。 グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。 同社は、単なる制度の整備やルールの運用に留まるつもりはありません。最前線の現場で働...

【応募条件】 ・大卒 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 【求める人物像】 ・人が育ち、組織が強くなる仕組みを自ら考え、現場へ落とし込むことに挑戦したい方 ・変化を恐れないマインドと当事者意識が持てる方 ・...

※ご経験、スキルにより応相談

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　 アルーサＢ館4階