すべての人事の求人・転職情報
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日本リージョンにおけるHR(労務関連)担当【神奈川】
Astemo株式会社
No. 01006175000311
- 仕事内容
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グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。日本国内のグループ会社を含む日本地域の労務(労政)関連業務に従事頂きます。具体的な業務は、海外出向差出者の人事制度の企画・立案、日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制、労働...
- 経験・資格
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必須条件 ・製造業での人事勤労業務経験 ただしメーカー以外でも従業員数1,000名以上であれば、業務経験・スキルにより検討 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point) 歓迎条件 ・本社機能として、労使折衝業務のリーダーないし主担当としての業務経験者 ・人...
- 想定年収
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350 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
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人事採用メンバー
株式会社じげん
No. 01004322000599
- 仕事内容
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日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ●経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計) ●説明会登壇、書類選考、面接対応...
- 経験・資格
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必須スキル ●四年制大学卒以上 ●新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方 求める人物像 ●効果検証が好きな方 ●戦略を練りながら定量で数字を追いかけられる方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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大阪府大阪市
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グローバル採用スペシャリスト(主任クラス)/東京
大手電機メーカー系自動車部品メーカー
No. 02006175000271
- 仕事内容
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●携わる事業・製品・サービス 同社におけるすべてのビジネス ●ミッション/期待する役割・責任 多様で優秀な人財を見極め、会社に惹きつけるためのグローバル採用施策の検討・展開を推進いただきます。世界中のHRメンバと協働しながら、各種施策を実行していく役割を担います。 ●職務概要(具体的な業務内容) グローバ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事領域、採用業務の実務経験(グローバル採用業務の経験があること) ・ビジネス英語(TOEIC600点以上)*点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視します 【歓迎要件】 ・グローバルカンパニーでの経験 ・ATS(Applicant Tracking System)の構築・利用経験 ・HRIS領域の知見(Succ...
- 想定年収
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550 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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労務スペシャリスト
株式会社じげん
No. 01004322000581
- 仕事内容
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プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、各々がホ...
- 経験・資格
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必須スキル ・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 歓迎スキル ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区
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本社人事・採用企画/主任クラス/神奈川
Astemo株式会社
No. 01006175000268
- 仕事内容
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【ミッション/期待する役割・責任】 同社の事業戦略を達成するために必要な数百名規模の人員計画を満たすために、各採用施策の立案から実行までをリードしていただきます。 特に、各部門のHRBPや、オペレーション業務を遂行するHRSSと協力して、事業の成長に直結する人財を確保する役割が求められます。 加えて、社内外...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業の人事部門における採用業務経験(年間100名以上の採用規模) ・人材紹介会社での法人向け採用支援経験(製造業の顧客に対する提案経験) ・RPOサービスでのクライアント支援経験(PMやリクルーター経験) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネジ...
- 想定年収
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550 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
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モーターサイクル事業に貢献するグローバル人財施策の導入・展開、グローバル組織・人財配置の立案・展開/埼玉
Astemo株式会社
No. 01006175000250
- 仕事内容
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●携わる事業・製品・サービス モーターサイクル事業全体の人財施策に携わって頂くことになります。 ●ミッション/期待する役割・責任 モーターサイクル分野でのHRビジネスパートナー機能を担っていただきます。 人事関連施策を企画・立案し、ビジネスサイドおよび他事業部のやコーポレートの人事部門等と連携し、人財施...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事企画・立案・展開のご経験 【歓迎要件】 ・TOEIC概ね500点以上の英語力のある方 (メールでのやりとりが可能な方英会話での打ち合わせが可能な方は尚可) ・異文化経験(海外での在住経験・留学経験など) 【求める人物像】 ・変革における抵抗やコンフリクトを乗り越えていける意思を持った方 ・ある...
- 想定年収
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550 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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埼玉県行田市藤原町1-14-1
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CHRO候補
東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社
No. 02004322000564
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】 ●各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~ロードマップ設計~推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事...
- 経験・資格
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必須スキル ●人事経験をお持ちの方 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験 ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 歓迎スキル ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ち...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1800 万円
- 勤務地
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東京都港区
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経営管理部/人事・労務マネージャー候補
株式会社じげん
No. 01004322000541
- 仕事内容
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プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 【歓迎要件】 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精...
- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-4-8
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人事総務部長候補/将来の管理業務全般の統括ポジション/社会課題の解決に挑戦したい方歓迎
家族向けのプラットフォーム運営企業
No. 02008106000248
- 仕事内容
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社会課題に挑むスタートアップとして第二創業期を迎えた同社では、今まさに経営基盤の再構築を進めています。 その一環として、人事総務部長候補としてご入社いただき、将来的には人事・労務・総務など管理業務全般を横断的に統括できる方をお迎えしたく、本ポジションを新設いたしました。 経営陣と連携しながら経営と...
- 経験・資格
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●必須スキル ・人事・労務・総務のいずれかでの実務経験 ・戦略から組織施策、制度設計等に落とし込んで構築した経験 ・チームマネジメント及び横断プロジェクトのリード経験 ・社内外を巻き込む推進力・調整力 ●歓迎スキル ・上場準備もしくは市場替えのフェーズにおけるコーポレート業務の経験 ・スタートアップでの...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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650 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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新卒採用担当/システム開発・コンサルティングサービス事業
東証プライム上場 日系コンサルティングファーム
No. 02007580000066
- 仕事内容
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同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾...
- 経験・資格
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●以下いずれかに当てはまる方 ・事業会社内にて新卒採用業務の経験者 ・採用代行等で企画、運営からオペレーションまでをの経験者 ・新卒採用媒体の営業経験を通じ、採用業務への理解がある方 ●法人向け業務システムを提供する企業を中心としたIT業界、およびコンサルティング業界の知見 ●学歴:大学院、大学
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
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東京都港区
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新卒採用人事/東京
キャディ株式会社
No. 01008752000242
- 仕事内容
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国内外を視野に入れたグローバル新卒採用に携われます
●職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●マネージャー/リーダークラス ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ●メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用/新卒リクルーターのご経験 ・人材紹介会社で...
- 想定年収
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450 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階)
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HRBP(ビジネス職領域)
キャディ株式会社
No. 01008752000237
- 仕事内容
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第2創業期におけるGTM組織(フィールドセールスなどのフロントチーム)の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ●業務内容 GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをし、セールスチームが本来の「セールス」に専念できる環境・組織を作っていくこと...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ・スタートアップ企業において人事制度の...
- 想定年収
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800 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階)
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HR(エンジニア職採用)※複数人採用
キャディ株式会社
No. 01008752000234
- 仕事内容
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グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●マネージャー/リーダークラス ・中途採用マネージャー/リーダーのご経験 ・採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験 ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方 ●メンバークラ...
- 想定年収
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450 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階)
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人材・キャリア・職能開発リーダー
株式会社 博報堂
No. 01004460000202
- 仕事内容
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「人が資産」の博報堂DYグループ社員のキャリア・職能開発をリード頂きます。 会社のミッション・方向性を理解しながら、各現場部門の課題も吸い上げて、適切なキャリア開発指針の策定や、具体的なキャリア・職能開発施策の企画構想から実施までの一連を担います。 業務例: ・キャリアシナリオパスの策定・ ・職種ごと...
- 経験・資格
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●必要な経験・スキル(MUST) 以下いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社での人材開発コンサルティング経験(優先) ・事業会社での人材開発担当経験 以下のスキル: ・PDCA推進含めた、研修の企画と実施の経験 ・組織開発の経験 ・リサーチスキル(インタビュースキル、調査設計、分析設計) ●望ましい経験・スキル(WA...
- 想定年収
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700 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
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人事担当(若手人事企画ポテンシャル採用/主任クラス)
国内シンクタンク
No. 02000364000498
- 仕事内容
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企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。 実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきながら、 企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。 <具体的な業務内容...
- 経験・資格
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●経験・スキル ・人事経験不問 ・自分のコストパフォーマンスについて意識できるような業務経験 ●面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます ・思考力・問題解決力 ・論理的思考 ・直観的判断 ・柔軟な発想 ・情報の素早い処理能力 ・コミュニケーション能力 ・学習や経験に左右されずに...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都千代田区