三井物産株式会社

エリートネットワーク取材班による独自解説
日本を代表する総合商社。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、現在12隻のLNGタンカーを傭船し年間1千万トン超と総合商社としては最大規模のLNGトレーディング事業を手掛ける。
鉄鉱石、原油・ガスの権益では国内トップクラスの地位を揺るぎないものとしつつ、近年はアジア最大級の民間病院グループIHH Healthcare Berhad(IHH)を中核としたヘルスケア事業や、世界的なタンパク質需要を取り込む食料・ウェルネス事業などの強化に注力。
2023年3月期に連結純利益1兆円を達成して以降、資本効率を重視した「攻めの経営」を加速させており、個人の挑戦を尊ぶ「人の三井」の文化のもと、投資という既存の枠組みを超えた事業創造を続けている。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

エネルギーや金属資源などの資源分野を伸ばしつつ、更なる利益水準の底上げに向けて、利益の安定性が高い非資源において「化学品」と「生活産業」「次世代・機能推進」の3分野を中心に拡大していく方針。
例えば、化学品では米国とサウジアラビアでのメタノール製造事業、デンマークでの世界初のeメタノール(低炭素メタノール)事業、米国及びUAEにおけるクリーンアンモニア生産事業へ参画。米ルイジアナ州で25%を出資する世界最大規模の低炭素アンモニア工場(生産能力約140万トン/年)が2029年に稼働予定であり、火力発電所や船舶の代替燃料として高まる需要を取り込んでいる。

中期経営計画2026ではIndustrial Business Solutions、Global Energy Transition及びWellness Ecosystem Creationという3つの攻め筋を設定。その方向性を継承しつつ、次期中期経営計画を見据えた本部・ユニットを新設。

1. 「デジタル・電力ソリューション本部」の新設
エネルギーソリューション本部の電力事業領域とプロジェクト本部を統合し、新たにデジタル・電力ソリューション本部を設立することで規模感ある収益成長を実現。

2. 「総合エネルギーソリューション本部」の新設
エネルギーソリューション本部の次世代エネルギー領域とエネルギー第一本部を統合し、総合エネルギーソリューション本部を設立。

3. 「AI戦略推進ユニット」の設立
AIテクノロジーの加速度的な進化に対応するため、ICT事業本部長直轄組織としてAI戦略推進ユニットを設立。全社戦略を実現する主軸として現場へのAI実装を推進し、ビジネス創出を加速するだけでなく、AIと事業の融合を通じ、競争力を飛躍的に高めていく。

このように、1兆円規模の利益を安定的に創出するフェーズにありながら自己変革のスピードを緩めず、8つのオペレーティングセグメント、15の事業本部で常に複数の新規事業投資案件の検討が同時進行している。
デジタル化やグリーン化といった構造変化を「商機」と捉え、正解のない環境で自分が信じる仮説を仲間と共に実証していく過程を若手から裁量権を持って遂行できる環境。
社員のスキルや経歴、キャリア志向などを相互参照できる人材管理システム『Bloom(ブルーム)』を導入し、部門間の垣根を越えた連携や相乗効果も高まっている。
実際に、上述の低炭素アンモニア事業は、化学品とエネルギーなどいくつかの部門が一緒になり知見を組み合わせたもの。社内外・国内外問わず多様なステークホルダーを纏めて大きな案件を推進し、事業投資とトレードの両面から世界の産業基盤を支えるダイナミックなビジネスに携わることができる。

三井物産株式会社の求人・転職・中途採用情報

企業情報

2026年4月更新

設立
1947年(昭和22年)7月25日
資本金
344,163,332,347円
従業員数
5,388名 (連結従業員数56,400名)
株式
◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

三井物産株式会社の
ピックアップ求人

  • イノベーション&コーポレートディベロップメント/コーポレートディベロップメント本部(CD本部)/総合力推進部/保険・リスクマネジメント室(BD)/[Globalのみ]【※2026年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

    三井物産株式会社

    No. 01002018000429

    • 正社員
    • 海外勤務あり
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    【MUST:経験・資格】 ・保険業界、特に引受、再保険、事故対応、リスクエンジアリング分野で5年以上の経験を有する方 【MUST:TOEIC】 ・860点以上 【WANT:経験・資格】 ・アンダーライティングの知識・経験、または保険求償業務・保険金支払い業務(損害サービス部門)の知識・経験があれば望ましいです。 【WANT:T...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
    [1] Global:全国各地及び海外
    [2] Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)

  • イノベーション&コーポレートディベロップメント/コーポレートディベロップメント本部(CD本部)/総合力推進部/ビジネスコンサルティング+室(BD)/[Globalのみ]【※2026年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

    三井物産株式会社

    No. 01002018000427

    • 正社員
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    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
    [1] Global:全国各地及び海外
    [2] Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)

  • 化学品セグメント/パフォーマンスマテリアルズ本部/オープンポジション(BIのみ)/[G/Rどちらでも可]【※2026年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

    三井物産株式会社

    No. 01002018000419

    • 正社員
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    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
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    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
    [1]Global:全国各地及び海外
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  • 化学品セグメント/パフォーマンスマテリアルズ本部/オープンポジション(BDのみ)/[Globalのみ]【※2026年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

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    No. 01002018000418

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    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
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    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
    [1]Global:全国各地及び海外
    [2]Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)

  • コーポレートスタッフ部門/法務統括部/オープンポジション(CE)/[G/Rどちらでも可]【※2026年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

    三井物産株式会社

    No. 01002018000422

    • 正社員
    • 海外勤務あり
    仕事内容

    グローバルで最先端のビジネス環境を舞台に、同社連結経営を支えるガバナンスを担いながら経営法務人材として成長したい方募集!

    【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】 同社のビジネスはグローバルかつ多種多様な事業領域にわたるため、地政学リスクの高まりやESGの深化等の外部環境変化を受けて、コーポレート・ガバナンスも常に進化・強化が求められます。 また、同社では、社員一人ひとりが日々の業務でインテグリティを実践し、企...

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    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
    [1] Global:全国各地及び海外
    [2] Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)

  • イノベーション&コーポレートディベロップメント/コーポレートディベロップメント本部(CD本部)/総合力推進部/トランザクションアドバイザリー第一室/第二室(BD)/[Globalのみ]【※2026年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

    三井物産株式会社

    No. 01002018000255

    • 正社員
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    仕事内容

    M&A、投資をコアスキルとしつつ、キャリアの幅を広げたいあなたへ

    【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】 ・全社目線での新規投資案件の創出と実行 ・M&Aの戦略立案、Execution、投資判断、PMIのサポート ・投資先の売却提案、売却戦略立案、実行支援 【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】 各事業部門が行うM&A案件において専門性に基づく実行支援の...

    経験・資格

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    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
    [1] Global:全国各地及び海外
    [2] Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)

  • イノベーション&コーポレートディベロップメント/コーポレートディベロップメント本部(CD本部)/金融事業部/不動産アセットマネジメント室(BD)/[Globalのみ]【※2026年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

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    No. 01002018000199

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    仕事内容

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    【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】 データセンター/デジタルインフラ、住宅・物流施設等の不動産等多様な実物資産を中心とした、オルタナティブアセットを対象としたグローバルなアセットマネジメント事業、総合商社の目利き力や実業知見を活用した三井物産らしいアセットマネジメント事業を推進して...

    経験・資格

    【必須】 ・不動産(データセンター含む)、インフラ系のファンド運用会社や金融・投資関連会社(PEファンド・戦略系コンサル・商社・投資銀行・会計事務所および事業会社M&A担当)での投資や売却等の金融実務経験 ・TOEIC:860点以上 【歓迎】 ・3年以上の実務経験 ・海外での業務経験 ・TOEIC:900点以上 【求める人...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
    [1] Global:全国各地及び海外
    [2] Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)

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