●設立50年の市場調査(海上テスト、試験運用アウトソーシングなど)会社の健康食品事業が分社化して設立。自社ECサイトにて、単品リピート通販型のサプリメント販売を行っている。
●新規顧客獲得に加え、CRM強化による既存顧客のリピート率の上昇により、売上は3年連続倍増。ユーザー数も100万人を超える。
●同社の人事制度は「評価軸」ではなく、社員と会社の成長を目的としており、「他者との連携」や「連携による変化」といった項目となっている。また自身の成長のためには社内研修のみならず、外部の研修にも積極的に参加するという文化がある。
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