●電動工具とライフサイエンス機器の2つの事業をグローバルに展開している大手産業用機械メーカー。
海外に40近くの拠点を持っている。若手にも仕事を任せていく、自由闊達な社風で、20代で海外に赴任している者も多い。
●株主が日系総合電機・重電大手から、米投資ファンド大手に変わったことで、更なるグローバルメーカーへの変貌を遂げようとしている。
【社風・働く環境】
●新卒と中途の垣根がなく、賃金テーブルも新卒と中途は同じ。また、高専卒、学部卒、院卒の別なく、昇進することが可能。
※実際、現場担当者から代表取締役社長になった方もおり、実力とやる気次第でポジションアップを目指せる環境がある。
●長期休暇には業務はしないできちんと休む、水曜日はノー残業デーとして管理職が率先して帰宅するなど、ワークライフバランスを考慮した働き方の実現、3万5000円で社宅に住むことができるなど福利厚生の充実など、社員に永く働いてもらうための制度が整っている。
【求める人物像】
●株主が日系企業から外資系企業に変わったことをきっかけに、日系のグローバルメーカーはもちろん、外資系企業出身者も積極的に採用。
※入社した方々は、これまでの日系企業ならではの考え方を抜本的に変え、数値・ロジックに基づく売上・利益向上に向けた取り組みを各部門で進めている。
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