株式会社 経営共創基盤

エリートネットワーク取材班による独自解説
企業価値向上アドバイザリーファーム。
経営革新、経営改革の先兵として、企業価値向上の最前線に自ら飛び込み、日本の経営と経済に新しい時代を切り開くことを理念として、真のプロフェッショナル型組織【フラット、リベラル、能力主義、オープン】を創造・構築し、よって人的資本集約型産業のモデル組織となることを目指している。
経営人材の創出を理念に掲げている通り、ハンズオンやクライアント先常駐案件が多い。
そのため、「セクター制ではなく、もっと何でもやりたい」「一気通貫で携わりたい」「手触り感をもって泥臭く仕事をしたい」という想いを持った人が多く入社している。

【主な経営支援テーマ】
成長加速化/企業再生・事業再生/オペレーション改革/新規事業開発/事業再構築/戦略的M&Aアドバイザリー/アジア進出支援/戦略子会社改革/自己投資・共同投資・ファンド組成/営業改革/中期戦略・計画策定/中堅企業・オーナー経営者向け経営支援
※ハンズオン(常駐協業)型経営支援を中心に、個別の特定テーマから全社課題まで、企業規模を問わず、200件超の経営改革や成長支援の実績があります。

株式会社 経営共創基盤の求人・転職・中途採用情報

企業情報

2026年2月更新

設立
2007年4月3日
資本金
31億円
従業員数
プロフェッショナル:約220名、グループ合計: 約7,500名
事業内容
長期的・持続的な企業価値向上を目的とした経営支援を実施
(成長支援や創業段階での支援あるいは再生支援等、企業や事業の様々な発展段階における経営支援を実施)

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