ERPパッケージソフトを独自開発する、国内発の独立系ベンダー。
企業ごとのカスタマイズを必要としない、100％完成型のパッケージソフトウェア製品を日本市場向けに追求、国内大手企業向けERP導入実績で1位を誇る。
米国企業と比べて、日本企業が効率良くITを活用できておらず、本来投資すべき事業に投資ができていない状況を打開したい、という創業者の強い思いから創業された。
一般的に開発はSIerに、販売は代理店に外注することが多い中、開発～販売～サポート、全ての工程を内製化していることが大きな特長。
業績は非常に好調で、日本において圧倒的シェアを誇る人事・給与パッケージソフトに引き続き、会計、CRM、ナレッジマネジメント等の複数の領域においても、導入実績を積み上げている。これまで国内大手企業を中心に1000社以上で導入されており、ERPパッケージ「COMPANY」のシェアはNo.1。
さらに近年では、人工知能を搭載した「HUE」を開発。人工知能を活用することで、働く全ての人々をルーティンワークから解放し、よりクリエイティブな仕事に時間を割けるようになる。
いわば「有能なパートナー(秘書)」のように日々の仕事をより楽しく、豊かなものとするシステムである。
【会社の風土】
「新人に難易度の高い業務を任せる、且つ失敗を許容する文化がある」という点が大きな特長。さらに評価に関しても「難易度の高い業務に挑戦した」というプロセスを重要視するため、上司だけではなく同僚複数名からの多面評価という制度を採用している。
【就労環境】
赤坂の高層ビルに本社を構える同社では、IT・ソフトウェア業界の中では珍しく、メリハリのある働き方ができるのが特徴的。
さほど忙しくない時期であれば、開発者でもほぼ定時に仕事を終えることが可能である。また、フルフレックスタイムや出産/育児を両立させる為の制度など、働く環境も整備されている。インターンシップでの成績優秀者に3～5年間いつでも入社可能なパス発行や、退職者の再入社が可能な「カムバック・パス制度」など、同社ならではのこのユニークな制度はマスコミでも取り上げられ注目を集めた。
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