社員の“モチベーション”をテーマにした独自の企業変革コンサルティングを展開。
『モチベーションエンジニアリング』という全く新しいマネジメント手法を導入し、個人のモチベーションを向上させていくことで、企業変革のサポートを行っている。
「ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする」を企業理念として、年間1400社近くの顧客企業を支援。
「遊学働の融合」を社内制度のコンセプトとしており、「LMカジノ」、「LMアカデミー」、「LMハウスルール」と言うユニークな社内制度を導入。
東京本社の銀座オフィスは、2002年、『日経ニューオフィス賞産業大臣賞』を受賞。
サービスとしてだけではなく自らが、「遊学働」をとことん追求できる方を歓迎している。
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