コンフィデンシャル求人

投資先企業のEC/グッズ・ファンビジネス事業責任者(部長代理)/東京/ドラマの制作・配給企業

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【募集概要】

・自社ECおよび外部ECモール(Amazon/楽天/Yahoo!等)における推しグッズ・キャラクターグッズ販売、ファンミーティング/イベント企画等を横断して統括する事業責任者を募集します。

・MD事業部にて、EC・グッズ・ファンビジネス領域の責任者として、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。


【業務詳細】

■ファン獲得・売上拡大に向けたEC/グッズ/イベント戦略の設計・運用

・既存および新規コンテンツにおけるターゲット顧客の明確化・カスタマージャーニー設計

・「何を・誰に・どのチャネルで・いくらで・どのように売るか」の年間戦術の設計(自社EC、コリタメ・ドットコム、外

部ECモール、イベント物販など)


■自社EC・外部ECモールの運営・販売強化

・自社EC(コリタメ、Yeptown)における機能・導線の磨き込み(トップページ・特集ページ・商品ページ・カゴ落ち対策等)

・外部ECサイト(Amazon・楽天・Yahoo!等)での販売戦略・広告運用のディレクション(検索・スポンサープロダクト・ディスプレイ広告・バナー・クーポン・タイムセール等)

・EC運営における在庫・受発注管理、商品登録/ページ作成・更新、レビュー・問い合わせ対応方針の設計

・売上/粗利/広告費/在庫などのデータ分析と、施策改善への落とし込み


■推しグッズ・ファンミーティング等の企画・運営

・IP・作品ごとのファンインサイトを踏まえた推しグッズ/キャラクターグッズの企画・商品構成の決定

・デザイナー・製造パートナーとの調整(仕様決定、見積もり・原価管理、スケジュール管理)

・ファンミーティング、トークイベント、オンライン配信、POPUP等の企画立案~当日運営


■社内運用・社外ベンダーとの連携強化

・社内関係者(MD事業部メンバー、映像配給部門、経理等)との連携・調整

・社外ベンダー(ECベンダー、制作会社、イベント会社、広告代理店、コールセンター、物流会社等)のハブとしての折衝・ディレクション

・将来的なチーム体制(課長・メンバー)の設計と育成・マネジメント

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記いずれかを含むEC運営経験

・自社ECの運営責任者・メイン担当としての実務経験もしくは、楽天/Amazon/Yahoo!など大手ECモールでの運営・販促・広告運用経験

・グッズ・キャラクター・エンタメ・アイドル・2.5次元・VTuberなどいずれかのファン向けビジネス(物販/イベント/EC)の企画・運営として携わった経験

・韓国語を話せる方


【歓迎要件】

・アニメ/韓国コンテンツ/アイドル/声優/2.5次元/VTuberなどへの強い関心・「推し活」経験

・少数精鋭企業・ベンチャー企業での勤務経験(0→1/1→10フェーズの事業経験)

・Web広告(リスティング/ディスプレイ/SNS広告等)の運用経験、もしくは代理店コントロール経験

・ファンミーティング、リリースイベント、オンライン配信イベント等の企画・運営経験

・簡易的なプログラミング/ノーコードツール等を用いた業務改善経験

・メンバーマネジメントまたはリーダー経験(人数不問)


【求めるスキル・経験】

・売上・粗利・KPI(CVR、客単価、リピート率など)を自分の数字として追い、改善してきた実績

・社内外の多様なステークホルダーと調整しながら、プロジェクトをリードした経験

・Word/Excel/PowerPointを用いた資料作成スキル(数値集計・簡単な分析を含む)

・CMS(WordPress/Wix等)を使ったサイト更新・簡単な改修の経験

・新しいツールや未経験領域にも前向きに取り組み、自ら課題を設定し、仮説検証を回しながらやり切れる方

・社内運用・社外ベンダーとの連携強化


【求める人物像】

・責任感が高く、明朗で健康的な方

・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーション能力のある方

・自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方

・論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方

・語学力:英語(あれば望ましい程度)、韓国語または中国語(いずれかがあれば尚可)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
99708411000074

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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