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募集要項

仕事内容: ●HRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談の上、担当していただきます。
【具体的には・・・】
●採用(新卒・中途)
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
・プロセス全体の戦略設計
・採用予算管理
・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行(Webサイト、SNS発信等)
・イベント/説明会の運営管理
・国内外の大学・大学院等とのリレーション構築
・社内関係部署との調整
・候補者との面談
・エージェント管理
・オンボーディングなど
●労務
入社後のメンバーに対する労務面での支援を担当していただきます。
・労務管理全般(勤怠、給与計算、社会保険手続き等)
・法改正に対応する規程整備
・リモートワーク等新しい働き方に対応する仕組みづくり
・組織サーベイの実施
・メンタルヘルス支援など
●人材開発・研修
入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。
・各種研修の企画・運営
・評価制度の運用
・目標管理制度(OKR)の運用
・従業員ヒアリング
・会社の成長にあわせた新制度の企画立案など
【働く環境・やりがい】
セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。
自分自身の専門性を底上げしつつ、必ずしも人事領域のいずれか一つの分野に限定することなく、幅広く“人を支援する”業務を経験できることが魅力となります。また、任される範囲も幅広くなるため、マルチタスクで果敢にチャレンジするメンタリティーの方を想定したポジションであり、従来のやり方にこだわらず、自らで新しいやり方を考え、実行していくことが求められます。

経験・資格: 【必須経験】
以下、いずれかの業務経験
・企業内人事としての採用業務の経験
・給与計算および社会保険手続き業務の経験
・人材ビジネスでの業務経験
【歓迎要件】
・IT企業での採用実務経験
・ITエンジニア採用経験
・デザイナー採用経験
・複数拠点、グローバル人材、多様な働き方をサポートする労務実務経験
・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験(規模不問)
【求める人物像】
・従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方。
・人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方。
・一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行することに興味がある方。
・正解のないことに、興味を持って取り組める方
・コンプライアンスを重視した上で、変化に柔軟に対応できる姿勢をもつ方
・多様な専門性をもつ仲間と積極的に意見交換できるオープンな方
・部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方
・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方

勤務地: 東京都

年収: 420万円～630万円

Recruiting No.: 8824_8

企業情報

社名: SaaSプロバイダ

事業内容: 大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売

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対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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