ITインフラ運用サービス企業

インフラエンジニア(運用リーダー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●大手SIer、大手企業のプロジェクトにサービスを提供していただきます。
具体的にはITインフラ(サーバ・ネットワーク)の運用業務案件の同社のチームリーダー、またはサブリーダーを担当していただきます。
※品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せ致します。
【案件例】
●大学内のネットワークの全体の運用…障害対応、ITILに基づく構成管理、変更管理など/運用フローの見直し、手順改善、運用設計業務
●大手メーカーの社内システム運用管理…取扱製品が多岐にわたる社内システムの依頼作業、問い合わせ対応、障害対応などをリモート運用
●自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用・保守
【ポジションの魅力】
●プロジェクトにより異なりますが、各案件には数名~数十名のチーム複数名で参画します。各チーム親しみやすい雰囲気でチームワークが良い環境です。
●各プロジェクトには本社側に管理担当マネージャーがついており、プロジェクトにおける課題・改善策に対して、相談する事が可能です。
●上流工程から参画している案件から、直接の開発(プログラミング)を中心に行う案件まで幅広い案件があります。また、それらの中からこんな案件に参画してみたい、といったことを言えば、実現を支援してくれる環境です。
●運用支援企業の老舗として豊富な実績を持っており、これまでの実績から継続しての受注を受けることが多いなど、安定した事業基盤があります。また、こうした基盤から事業風土も安定しており、残業が少なく落ち着いた働き方も出来ることから、平均勤続年数は10数年と長いのも同社の特徴です。
経験・資格
●2名以上のメンバーを持ったリーダーもしくはサブリーダー経験
●2つ以上のプロジェクトでのリーダーもしくはサブリーダー経験
●ITインフラの業務経験
●高卒以上
勤務地
プロジェクトにより異なります。
※東京、神奈川、千葉、埼玉など首都圏内を中心とした関東圏内のお客様先を想定しています。
年収
4,000,000円~5,250,000円+諸手当+残業代
※諸手当:技能手当(~100,000円)、役割手当(~200,000円)
※残業代に関しては1分単位で実支給されます。
※プロジェクトによって変動がございます。
Recruiting No.
8745_1

企業情報

社名
ITインフラ運用サービス企業
事業内容
インフラ設計構築・運用

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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