仕事内容今後の同社を担っていく「若手社員」の採用をお任せします。
ご経験に応じて、新卒採用・中途採用もしくは両方関わっていただく予定です。
新卒・中途採用も年々、様々な手法が増えています。
「同社の求める人物と出会うためには、どういったイベントに出展するのか」
「物流業界に魅力を感じてもらうためには何が必要か」
「大学・高校との関係構築はどのように進めていくか」
企画・立案・実行・検証等、採用における重要な仕事を幅広く担っていただく予定です。
「採ること」が目的ではなく、入社後に「いかに活躍できるか」を大切にしています。
会社の将来に直結する仕事のため、求められることも多くありますが、自己成長・やりがいを感じられる仕事です。
経験・資格＜求める人物像・スキル＞
●新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方(企画～実行)
●母集団形成が難しい業界(物流業界、飲食業界、介護業界等)での採用業務経験
●一人一人と向き合った採用のご経験がある方
●部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。
世界と向き合う社員たちの技術と提案力が、“海運”を超えるビジネスを動かしていく。
人を思いやり、率先して行動するプロを、倉庫会社の社員としてお迎えします。
世界のリーディング・トランパーを目指して
