精密モータ製造大手

【滋賀】人事・労務(事業部人事/メンバー)~車載事業本部/2030年10兆円を目指すグローバル企業~

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
車載事業本部の事業部人事としての業務をご担当頂きます。
●業務内容:
・人事業務全般(70%)
給与管理・勤怠管理・社会保険・派遣管理・採用補助・研修補助・海外駐在員管理・評価・労務問題など、様々な業務がありますが、ご経歴やご希望にあわせて担当業務を検討致します。
・グループメンバーの指導・育成補助(30%)
●期待する役割:
同社は日本発グローバル企業として、M&Aした海外グループ企業との間でOne Companyを実現していますが、車載事業本部もこれに追随して、海外グループ企業だけでなく国内グループ会社とも協働を進め、さらなる成長を続けていきます。日本/滋賀発グローバル事業本部の人事の一員として、人事業務全般を担って頂き、将来的にはグループリーダーの右腕となって活躍頂くことを期待しています。
●やりがい・面白さ・厳しさ:
車載事業本部に属する約950名の人事労務全般を当部で担いますので、車載事業本部の成長を支えている部門グループと言っても過言ではありません。車載事業本部の社員のためになることなら、自由に提案・実践できる風土があります。
一方、日本・各国で勤務する約950名を5名前後メンバーで担いますので、1人1人の職務・職責範囲は広く、また現場の意見に真摯に傾聴しながらも正すべき事項は正すという、現場とのバランスを図りながら人事としてブレない姿勢を貫く強さも求められます。
●身につくスキル・経験・キャリアパス:
人事業務全般の実務遂行から会社規程に基づく事業本部内の運用ルール策定から運用までを担えますので、人事として幅広いスキルと経験を得ることができます。また、本社・他事業本部人事とのローテーションも少しずつ実行していますので、人事職としても幅広い経験と人脈を積み重ねることが可能となります。
●配属組織:
年齢が若く若手が活躍している組織です。少人数制に対して車載事業本部の人事機能としてやるべき事項が山積みのため、1人1人の職務・職責範囲が広くなりますが、仕事に対して熱意ある方、真剣な方、やりたいことがある方には大変やりがいある環境です。人事グループは、人事プロ集団として車載事業本部の成長を今後とも積極的に促していきます。
経験・資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
●必須条件:
人事・労務のいずれかの実務経験をお持ちの方
(企業規模は問いません)
●歓迎条件:
・製造業での人事・労務の経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト500点以上に相当する英語力をお持ちの方
・社会保険労務士・第1種衛生管理者の資格をお持ちの方
勤務地
滋賀県
年収
450万円~650万円
Recruiting No.
456_491

企業情報

社名
精密モータ製造大手
事業内容
精密小型モータ、中型モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の製造・販売
ひとことコメント
たった4人のエンジニアが集まりスタートした同社。
常に「世界一」を追求し続け、積極的に事業を展開。現在では世界シェア約80%と、確固たるポジションを築いています。さらに、「総合駆動技術の世界No.1メーカー」を目指し、海外企業を含め36社のM&A(企業の合併・買収)を成功させ、グローバルネットワーク・堅固な事業基盤を築いています。
「伸びる力は伸ばし、出来る人には任せる」という年齢・性別を問わない徹底した実力主義の考えがモットーの同社。世界を舞台に、個々人の能力を最大限に活かす社風です。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
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    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
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    株式会社GSユアサ
    人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
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    ヤンマー株式会社
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