上場システム開発会社

開発エンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
【業務内容】
●Microsoft 365やワークフローなどのアプリケーションを中心とした業務系システムの、上流工程を担当していただきます。
●ITツールを活用した業務改善のためのシステムの開発において、下記の業務を担当していただきます。
・ユーザーの課題ヒアリング、調査
・要件定義
・設計業務
・開発業務
・テスト業務
・運用業務
【具体的には】
・Microsoft365及び周辺のマイクロソフトアプリケーションの導入/運用。
・ワークフロー(AgileWorks)、Kintoneを用いた業務改善提案、導入/運用コンサルティングをそれぞれのスキルを活かしてお任せします。主に、PLまたはSEを担当して頂きます。
【Microsoft 365及び周辺のマイクロソフトアプリケーション】
・下記、マイクロソフトアプリケーションの提案、導入、運用コンサル
●Microsoft 365(Exchange/Share point/Teams/Inture/AzureAD等)
●Microsoft Power Platform(Power Apps/Power BI/Power Automate等)
※Dymanics 365に関して、今後サービス提供を計画中
【AgileWorks(ワークフローパッケージ】
・AgileWorksの導入の要件定義、設計、アドオン開発。
(利用言語はJAVA、基盤はWindowsを利用)
・AgileWorksと他業務システムとのデータ連携
【Kintone】
・Kintoneを使った業務系システムの構築。業務改善提案、要件定義、設計、導入。
・既存業務の効率化、改善、クラウド環境環境での業務継続の提案
※スキル・経験により、担当業務を決めさせていただきます。
【プロジェクトの概要】
・お客様のビジネス改善のためのシステム開発案件が多い。
【この仕事の魅力】
・業界やサービス領域が広いため、構築設計スキル、マネジメントスキル、顧客対応力、業界知識を身に付けることが可能です。
・企業様と直接取引をしておりますので、顧客のビジネスの動向を見定めた上で、自ら最適なソリューションの提案を行い、構築まで一貫して携わることができます。
・プライム案件(顧客との直接契約)をメインとしており、顧客の要望を実現させるために、数多くのプロジェクトに対して、上流工程から携わる事ができ、スキルアップにつながる仕事ができます。
・現在のスキルを活かして、業務改善や新しいアプリケーションへの取組みができます。
・今度の同社の柱となるアプリケーション事業を一緒に作り上げる事ができます。
経験・資格
【MUST】
●SIまたはパッケージメーカーでアプリケーション導入のご経験
●下記にすべてに該当する方。
・Javaを使用したシステム開発経験がある方。
・グループウェア、ワークフローシステム、RPA等を活用したIT化による業務効率化や生産性向上に意欲のある方。
・ユーザー、パートナーと対等に対話し支援できる技術的知識を持っている方。
【期待する人物像】
・業務フロー等の業務に関わる知識のある方。
・最新のIT技術に興味があり、身に付けることに意欲のある方。
・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。
【WANT】
・クラウド上のシステムを開発した経験がある方。
・IT関連の資格を保有している方。
・プロジェクトリーダー経験がある方。
・下記のいずれかの経験がある方、歓迎します
【Microsoft 365】・Office 365の提案、構築、導入経験がある方
・SharePointの導入や他サービスからの移行作業の経験がある方
・Teamsの提案、導入支援、活用支援の経験がある方
・Microsoft 365に関する資格取得者
【Microsoft Power Platform】
・PowerApps、BIの開発、導入経験がある方
・Visual Basic、Visual C++での開発経験がある方
・ノーコード開発プラットフォームでの開発経験がある方
【AgileWorks】
・業務アプリを利用したアドオン開発やアプリケーションの連携についてのSE経験・プログラミング経験
・Javaを利用した開発経験者
【Kintone】
・サイボウズ社の「Kintone」「サイボウズガルーン」の構築経験がある方
・ノーコード開発プラットフォームでの開発経験がある方
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
550万円~850万円
Recruiting No.
2406_9

企業情報

社名
上場システム開発会社
事業内容
■システムインテグレーション
■パッケージソフトの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    • 日本アイ・ビー・エム株式会社

      「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

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