総合商社グループ・大手電力会社グループと連携する再生可能エネルギー発電事業会社

太陽光発電所、蓄電設備の設計・施工・EPC技術支援/主任・マネージャー・シニアマネージャー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社では、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開しており、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、日本全国で発電所の開発・保有・運営を進めています。

今回募集する工事技術チームのポジションでは、同社が取り組む国内の太陽光発電案件について、開発段階から建設、竣工、運転開始後の技術的課題対応まで、事業会社側の立場で技術面を支えていただきます。

具体的には、現地調査、技術的な懸念事項の洗い出し、仕様書作成、図面確認、EPC契約に関する技術仕様の整理、EPC事業者との技術協議、施工モニタリング、竣工図書・完成図書の確認、運転開始後の技術的トラブル対応などを担当いただきます。

本ポジションは、単なる現場施工管理ではありません。営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチーム、EPC事業者、O&M事業者、顧客側の電気主任技術者など、社内外の多様な関係者と連携しながら、技術的な正しさと事業推進の両立を図る役割です。技術知識を活かしながらも、現場だけに閉じるのではなく、事業会社の立場で、顧客提案、案件開発、契約、施工、運用までを横断的に支えることができるポジションです。


【この仕事の魅力】

[1] 太陽光発電所の開発から運転開始後まで、技術面から事業全体に関われる

工事技術チームは、発電所の建設段階だけでなく、案件開発の初期段階から技術面で関与します。現地調査での懸念事項の洗い出し、発電設備・受変電設備・施工方法に関する確認、EPC仕様の整理、顧客やEPC事業者との技術協議、施工中のモニタリング、竣工後の技術的課題対応まで、発電所が事業として成立し、安定して稼働するまでの一連のプロセスに関わることができます。太陽光発電所の設計・施工・電気設備に関する知識を、単なる現場業務ではなく、再生可能エネルギー事業を前に進めるための技術力として活かせる点が魅力です。


[2] 技術知識を活かしながら、営業・顧客・EPC事業者と連携して課題解決できる

本ポジションでは、技術的な正しさを担保するだけでなく、顧客要望、事業採算、スケジュール、施工実現性、運用上のリスクを踏まえた現実的な解決策を提示する力が求められます。営業開発部門が案件を推進する中で、技術面からリスクを整理し、代替案を提示し、EPC事業者や顧客側の電気主任技術者と協議しながら、案件を前に進めていく役割です。「技術的には難しい」で終わらせるのではなく、どうすれば安全性・品質・事業性を両立できるかを考え、関係者と調整しながら実行可能な形に落とし込んでいく面白さがあります。


[3] 特別高圧・高圧のオンサイト太陽光案件など、専門性の高い案件に関われる

同社では、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、商業施設、工場、物流施設、遊休地等を活用した太陽光発電案件を推進しています。案件によっては、高圧・特別高圧設備、受変電設備、既存施設との接続、顧客側設備との取り合い、電気主任技術者との協議など、技術的な論点が多く発生します。太陽光発電所の設計・施工経験、電気設備に関する知識、第一種電気工事士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士等の資格・知見を活かしながら、より事業性の高い再エネ案件に関わることができます。


[4] 総合商社×電力会社のバックボーンを活かし、成長フェーズの再エネ事業に関われる

同社は、大手総合商社と、大手電力会社を出資元に持つ再生可能エネルギー事業会社です。総合商社が持つ事業開発・投資・ファイナンス・顧客基盤と、電力会社が持つ電力事業・設備運用・技術面での知見を背景に、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を拡大しています。大企業の信用力やノウハウを活かしながらも、会社としては成長フェーズにあり、業務フローや技術管理体制を自ら改善・構築していく余地があります。安定した事業基盤と、成長企業ならではの裁量・スピード感の両方を感じられる環境です。


[5] 工事技術機能の高度化・仕組みづくりに関われる

今後、同社が取り組む発電所案件が増加していく中で、工事技術チームには、案件ごとの技術支援に加え、標準仕様、図面確認プロセス、EPC事業者管理、施工モニタリング方法、完成図書管理、トラブル対応フローなどを整備・高度化していく役割も期待されています。既存の業務をこなすだけでなく、より効率的で再現性のある技術管理体制をつくっていくことができます。

主任・マネージャークラスとして、実務を担いながら、チームや組織の仕組みづくりにも関与できるポジションです。


【具体的な業務内容】

同社が取り組む国内のオンサイト・オフサイト太陽光発電事業について、開発段階から建設、竣工、運転開始後まで、技術面から案件推進を支えていただきます。


[1] 開発段階における技術支援

・現地調査における技術的懸念事項の洗い出し

・設備配置、受変電設備、系統連系、施工条件、既存施設との取り合い等に関する確認

・営業開発部門と連携した技術論点の整理、対応方針の検討

・顧客提案に必要な技術情報の整理、技術面からの提案サポート

・案件開発段階におけるEPC事業者、O&M事業者、顧客側関係者との技術協議


[2] EPC・建設段階における技術管理

・EPC契約における仕様書作成、技術仕様の整理

・建設開始前の図面確認、設計内容のレビュー

・EPC事業者との技術協議、仕様・施工方法・品質に関する調整

・顧客側の電気主任技術者、設備管理部門等との技術交渉・調整

・EPC事業者の施工モニタリング、進捗・品質・安全面に関する確認

・実施図書、完成図書、竣工関連資料の確認・整理


[3] 運転開始後の技術的課題対応

・竣工後に発生する技術的課題、不具合、設備トラブルに関する原因整理

・EPC事業者、O&M事業者、O&Mチーム、アセットマネジメントチームと連携した対応方針の検討

・発電設備、受変電設備、施工不具合、保守点検結果等に関する技術的な確認

・再発防止策、補修方針、責任分界、費用負担等に関する技術面からの論点整理

・必要に応じた現地確認、関係者との協議、社内報告


[4] 工事技術業務の改善・標準化

・仕様書、図面確認、施工モニタリング、完成図書管理等に関する業務フローの整備

・EPC事業者、O&M事業者との協議内容・課題管理の標準化

・技術的なチェックリスト、管理表、報告フォーマット等の整備

・営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチームとの連携方法の改善

・工事技術チームとしての知見蓄積、ナレッジ共有、業務品質向上


※発電所の開発・建設エリアは日本全国です。勤務地は東京を想定しており、必要に応じて短期出張が発生します。

※出張頻度は案件状況によりますが、目安として月3~5回、1回あたり1~3日程度を想定しています。


【組織構成】

現在は30代を中心に、20代~50代まで幅広い年代のメンバーが、性別を問わず各業務ラインで活躍しています。

人員構成は、東京オフィスに35名程度、四国オフィスに5名程度です。東京オフィスには総合商社からの出向者が16名程度、四国オフィスには電力会社からの出向者が在籍しています。

現在は出向者も多く在籍していますが、今後は自社採用メンバーを増やし、同社のメンバーを中心に事業拡大を進める体制へ移行していく予定です。そのため、入社いただく方には、単に担当業務を担うだけでなく、主体的に組織づくりに関与しながら、会社の成長と事業拡大をともに経験いただける環境があります。


【教育体制】

・OJTによる指導に加えて、業務に必要な基礎知識(財務・会計・法務など)に関するオンライン研修(e-learning)もご用意しております。


【活躍する想定イメージ】

入社後は、同社の事業モデル、オンサイトPPA・オフサイトPPA案件の進め方、EPC・O&Mに関する業務フローを早期にキャッチアップいただきます。

そのうえで、開発中案件の現地調査、技術論点の整理、仕様書作成、図面確認、EPC事業者との技術協議、施工モニタリング、完成図書確認、竣工後の技術的課題対応などを主体的に担っていただきます。

主任クラスの方には、担当案件における技術支援、関係者調整、課題整理を自律的に推進いただくことを期待しています。

マネージャー・シニアマネージャークラスの方には、複数案件の技術論点管理、EPC事業者・O&M事業者との協議、営業開発部門への技術サポート、若手メンバーへの知見共有、業務フロー改善など、工事技術チームの中核としての役割も担っていただくことを期待しています。同社の発電所建設・技術管理体制の高度化、標準仕様の整備、施工品質向上、技術ナレッジの蓄積などをリードいただくことも想定しています。


【選考プロセス】

書類選考・適性検査(WEB)

カジュアル面談

一次面接

最終面接


選考では、これまでの経験だけでなく、学習意欲、コミュニケーション力、論理的思考力、チームで成果を出す姿勢を重視します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

・大学・高専卒以上


【語学力】

日本語力:ビジネスレベル以上

(社内外関係者との折衝、行政対応、技術文書・契約書の理解および作成が可能なレベル)


【求める人物像】

・太陽光発電所、電気設備、受変電設備、EPC、施工管理等に関する技術知識を、事業会社の立場で活かしたい方

・技術的な正しさを重視しながらも、顧客要望、事業採算、スケジュール、施工実現性を踏まえ、現実的な解決策を提案できる方

・営業開発部門の案件推進に対して、単に技術的な指摘をするだけでなく、リスクを整理し、代替案や対応策を示しながら、案件を前に進めるサポートができる方

・EPC事業者、O&M事業者、顧客側の電気主任技術者、社内関係部門など、様々な立場の関係者と良好な信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる方

・現地調査や施工モニタリング等の現場対応にもフットワーク軽く対応しながら、社内での論点整理、資料作成、報告、関係者調整にも主体的に取り組める方

・技術的な課題やトラブルが発生した際に、原因を整理し、関係者を巻き込みながら、解決に向けて粘り強く動ける方

・未整備な業務フローや曖昧な論点を前向きに捉え、技術管理体制の標準化・改善・仕組み化に関与できる方

・組織のフラットな環境づくりや、強い向上心を持つチームの形成に貢献し、周囲と協働しながら組織全体の成長にコミットできる方


【必須要件】

・太陽光発電所、電気設備、受変電設備、インフラ設備等における設計、施工管理、EPC、技術支援、設備管理のいずれかの実務経験

・EPC事業者、施工会社、O&M事業者、顧客、社内関係者等と技術面で協議・調整した経験

・図面、仕様書、見積、施工資料、完成図書等を確認し、技術的な論点を整理できること

・現地調査、施工状況確認、設備不具合対応等にフットワーク軽く対応できること

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、技術的な論点を分かりやすく説明できること

・技術的な課題に対して、事業性・顧客要望・スケジュールも踏まえた現実的な対応策を検討できること


【歓迎要件】

・太陽光発電所の設計・施工・EPC・施工管理経験

・特別高圧・高圧設備、受変電設備を含む太陽光発電設備の設計・施工・運用経験

・オンサイトPPA案件における太陽光発電設備の設計・施工経験

・顧客施設内での太陽光発電設備設置に関する、既存設備との取り合い、電気主任技術者との協議、施工条件整理等の経験

・第一種電気工事士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士等の電気系資格をお持ちの方

・EPC契約における技術仕様書、施工仕様書、図面、完成図書等の作成・確認経験

・EPC事業者、O&M事業者、施工会社、顧客側設備管理部門等との技術交渉・調整経験

・発電設備の不具合、施工不良、保守点検結果等について、原因分析・改善対応を行った経験

・再生可能エネルギー、電力、PPA、系統連系、電気事業法、技術基準等に関する知識

・主任またはマネージャーとして、後輩・メンバーへの技術指導、業務レビュー、進捗管理等を行った経験


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 1250 万円
Recruiting No.
02009496000006

企業情報

社名
総合商社グループ・大手電力会社グループと連携する再生可能エネルギー発電事業会社
事業内容
再生可能エネルギー事業

転職支援サービスの流れ

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    お申し込み
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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