社会インフラ分野に特化したAI・最適化技術開発企業

ソリューション営業/AIスタートアップでDX改革をリード/管理職候補

  • 正社員
  • 1000万
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登録無料

募集要項

仕事内容

リモート勤務可能&フルフレックスタイム制度利用可能

※お客様訪問およびプロジェクト進捗によってはオフィス出社が必要となります。


【仕事内容】

顧客の課題を把握し、同社の強みであるテクノロジーを活用した課題解決を提案するポジションです。エンジニアと連携し、顧客開拓から納品までオーナーシップを持って対応し、中長期的な顧客との関係構築を進めていただきます。

社内には優秀なエンジニアが多数在籍し、専門家アドバイザーによる最新技術の教育も実施しているため、技術知識がない方でもご入社後にしっかりとキャッチアップできる環境です。


具体的な業務内容は以下の通りです。

  • お客様との関係構築
  • 同社のテクノロジーおよび事例の説明
  • 顧客の業務分析・課題分析
  • 提案書・見積書の作成および顧客への提案
  • 営業活動の分析、課題設定、改善施策の実行
  • 新規顧客のターゲティングおよび開拓


【プロジェクト例】

電力会社の発電計画立案業務のAIによる自動化・最適化

物流会社の配船計画立案業務のAIによる自動化・最適化

運送会社の陸上輸送計画立案業務のAIによる自動化・最適化


【主なクライアント】

大手企業を中心に、電力、海運、製造、建設、物流業界など


本ポジションの魅力

AI市場でキャリア構築

急成長するAI市場で、営業として将来性の高いキャリアを築くことができます。最先端技術を活用した提案型営業で、顧客のビジネス課題を解決するチャンスに恵まれます。また、営業だけでなく、ビジネス全般に関わるスキルを磨くことができます。ヒアリング、提案、契約、プロジェクト管理に加え、DXの専門知識を身につけることで、営業としての市場価値をさらに高めることが可能です。


社会へ影響を与えることができる

同社は日本を代表する社会インフラ企業に最新テクノロジーを提供しています。「社会貢献度」が高く、大きなやりがいを感じられる仕事です。


最新の技術を世に送り出す達成感を得られる

高度な技術力を持つエンジニアと密接に協力し、技術的バックアップを受けながら、顧客ニーズに最適なソリューションを提供する達成感を得られます。


働きやすさ

バディ制度や勉強会、スキルアップ研修などのサポート体制も充実しており、成長を後押しします。また、日本を代表する商社が大株主であり、そのネットワークを活用した顧客紹介により、成果を出しやすい環境が整っています。さらに、スーパーフレックス制度やリモートワーク制度を導入しており、ご希望に合わせたフレキシブルな働き方が可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須のスキル・経験

  • IT系BtoB営業(無形商材)の実務経験
  • 提案資料の作成や数値管理におけるPowerPointおよびExcelの利用経験
  • 社内外を問わず、優れたコミュニケーション能力を持つ方


歓迎のスキル・経験

  • コンサルファーム、SIer、商社出身の方
  • 資料の作成や言語化が得意な方
  • 数字に対して苦手意識のない方


人材像

  • 明るく、人とのコミュニケーションが得意な方
  • IT技術に興味を持ち、その可能性を信じている方
  • スピード感を持って仕事に取り組める方
  • 同僚や部下のサポートを自ら進んで行える方
  • 行動力があり、自ら物事を推進できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02009474000017

企業情報

社名
社会インフラ分野に特化したAI・最適化技術開発企業
事業内容
電力、物流、都市インフラなどの領域で、AIや数理最適化を用いた業務計画・需給管理・運用高度化のためのシステム開発やクラウドサービス提供を行う企業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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