仕事内容◎事業拡大に伴う組織刷新のリーダーとして、多職種からなるチーム(10名以上)のマネジメントおよび制作体制の構築を主導します。
1組織マネジメント・部署運営
制作、デザイナー、事務等を含むチームの進捗・労務管理、人材育成、評価体制の運用。
2業務スキームの再構築
ワークフローの再設計による効率化、他部署との合意形成・調整。
3プレイングマネジメント
企画から納品までの一連の制作フローの遂行、および品質管理。
※業務比率は、マネジメント50%、プレイヤー50%を想定しています。
入社後の流れ
▼入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。
▼現場把握と信頼の獲得
◎まずはプレイング業務を通じて、現状のフローとメンバーの特性を理解します。
・実務への着手：担当案件を持ち、企画会議から版権元への申請、工場調整、Adobeを用いたデザインチェック等、一連のグッズ制作フローを自ら担当していただきます。
・チームの観察：10名以上のスタッフ(デザイナー、事務、アルバイト等)とコミュニケーションを図り、各員のスキルや現在の業務量を把握していただきます。
・関係構築：現場の「声」を吸い上げ、プレイングマネージャーとしてサポートすることで、メンバーや他部署からの信頼基盤を築きます。
▼課題抽出と新スキームの提案
◎現場視点を持ったリーダーとして、組織刷新のための具体的なアクションを開始します。
・飛躍のための具体的な「新・業務ワークフロー」の検討
・再設計したフローの導入に向け、企画など他部署との折衝、交渉を行い、全社的な理解を取り付けます。
▼新体制の運用とチームの最大化
◎再構築した仕組みを定着させ、チーム全体の生産性とクオリティを底上げします。
・新体制の定着・改善：導入した新スキームを運用し、現場の反応を見ながら微調整を繰り返します。
・マネジメントの高度化：10名以上の多職種チームにおいて、適切な評価制度の運用やスタッフフォローを行い、自走できる組織へと引き上げます。
・プレイングの継続：体制が整った後も、プレイヤーとして自ら企画・提案し続け、背中でチームを牽引し続けます。
仕事の魅力
[1] 業界大手の基盤×未完成の組織を「勝ち筋」へ導く
アニメ・キャラクター業界で圧倒的な知名度を誇る同社。すでに数十年愛される国民的人気作品から、熱狂的なファンを抱えるメディアミックス作品まで、多彩な有力IPを武器に、組織をさらに強固なものへとアップデートする。「完成された組織を維持する」のではなく、「組織の勝ちパターンを自ら再定義する」面白さがあります。
[2] IP制限なし。市場の熱狂を最速で形にする圧倒的な「環境」
扱うジャンルに一切の制限はありません。アニメ、ゲーム、VTuber、2.5次元など、あらゆる市場へアプローチ可能です。版権元様との深い信頼関係があるからこそ、あなたの「やりたい」という熱意を、スピード感を持って形にできる環境があります。既存の枠組みに縛られず、新しいトレンドを自ら作り出すことができます。
[3] プレイングマネージャーとしての深化
自らの「好き」を直接形にすることができます。また、現場感覚を理解できる立場だからこそメンバーが一番働きやすく、パフォーマンスを発揮できる「攻めの業務フロー」をダイレクトに構築・導入することができます。実務スキルとマネジメント能力を兼ね備えた、市場価値の高い唯一無二のキャリアを築ける環境があります。
経験・資格【経歴】
下記、ご経歴のある方のご推薦はご遠慮ください。
・正社員経験がない方
・メンタル面での休職歴、不調のご経験がある方
・リモートワークでのご経験しかない方
・転職回数が多すぎる方
【必須(MUST)】
※いずれも必須
1ライセンス業界経験
2企画制作職経験
310名以上の集団のマネジメント経験
4Adobe(Illustrator/Photoshop)の実務経験
【歓迎(WANT)】
・業務スキームの構築・改善経験
例：制作工程のボトルネックを発見し、ツール導入やルール化によって効率化を図った経験
企画から納品までの複雑なワークフローを整理・標準化した経験
「誰が担当しても一定のクオリティとスピードを保てる」体制を構築した経験
・「1→10」フェーズでの組織・事業拡大経験
例：数名のユニットから10名以上の組織へと拡大する際の、組織運営やマネジメントの経験
急増する案件数に対し、クオリティを落とさずスケールさせるための体制構築
立ち上がったばかりのプロジェクトを、安定した収益を生む「柱」へと育て上げた経験
求める人物像
今回の募集は、課長クラスとしての即戦力採用です。
・プロフェッショナルとしての情熱がある方。
変化を楽しみ、自律的に動ける方を歓迎します。
・公明正大で誠実なリーダーシップがある方。
チームの成功やメンバーの成長を喜び、客観的・公平な視点で信頼を築ける方。
・クリエイティブへの深い理解があり、現場主義の方
コンテンツ文化を愛し、マネジメントの立場でもプレイヤーの感性を大切にしたい方。
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
