仕事内容【事業概要】
大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。
顧客の人事部や事業マネージャーと協力して、その企業にとって必要な人材を最適な方法で採用し、顧客の事業成長や中長期的な組織成長に貢献します。
同社では様々な顧客の人事・採用課題の解決を支援する中で多くの事例やノウハウを蓄積しており、それらを活用して1社1社に合った課題解決を実現できることも強みです。
【仕事内容】
大手製薬企業の採用プロジェクトに参画いただき、中途採用に関するオペレーション業務を担当いただきます。
・求人掲載対応とそれに伴う社内関係者連絡窓口
・面接・面談日程調整
・人材紹介会社等、関係会社とのコミュニケーション
・採用候補者連絡窓口
・選考進捗管理
・採用者管理システムを使用しての候補者データ管理および集計
・他、データ、資料作成
・内定通知に関わる資料作成と候補者フォロー
・その他担当ポジション以外のチーム内プロジェクト(業務可視化、プロセス改善等)
※外国籍のマネージャー、面接官や人材紹介エージェントとも関わるため、英語を活用する機会が多くあります
※多くのプロジェクトは長期にわたるため、腰を据えて顧客理解を深めながら業務にあたることができます
【キャリアイメージ】
・オペレーション担当からスタートし、業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダーを目指す
・採用の領域で経験の幅を広げ、リクルーターを目指す
・HR領域の中で経験の幅を広げて、労務コンサルタントを目指す
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます
経験・資格【必須の経験・スキル】
・調整業務経験
└顧客とのメールやチャットなどのビジネスコミュニケーションを日常的に行った経験がある方
・PCスキル
└Excel、Word、PPTなどを使った資料作成経験がある方
・コミュニケーション能力
└チームメンバーの状況を鑑みたコミュニケーション、協働できる方
・英語力
└ビジネスレベルの英語力(Speaking含む)
【歓迎・あれば尚可】
・部門長レベルとのコミュニケーション経験
・将来的にリクルーターを目指したい方
・人事関連の業務経験、HR業界でのご経験のある方
【求める人物像】
・関係者の立場、人間性、採用への理解度を把握し、相手に合わせたコミュニケーションがとれる方
・チームで協働できる方
・業務改善意識のある方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
