大手人材グループBPO会社

PM候補/顧客の営業組織設計、業務改善プロジェクトをリード

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、プリセールス、代理店/販売店向け営業支援、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、実行支援、組織や仕組み作りのサポートなど、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。

”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。

「新サービスを拡販したいが営業組織が小さい(ない)」「営業ナレッジが属人化しており、営業担当のレベル差が大きすぎる」といった課題に対し、営業組織を強化する最適な支援サービスを提供しています。


本ポジションは委託されたプロジェクトのPMとして、4~10名ほどのプロジェクトをマネジメントし、「顧客ビジネスを成功へ導く」ための活動を推進していただきます。PM候補としてご入社いただき、最初はメンバーとして既存のプロジェクト業務で顧客の営業支援を行っていただきながら、アウトソーシングビジネスや営業業務プロセス設計の経験を積んでいただきます。1年~1年半ほどでリーダーをお任せしたいと考えております。


【詳細業務例】

・業務要件の定義や業務構築

・運用フローの設計

・アカウントプランの策定

・顧客への活動報告や改善提案

・プロジェクト業務の品質管理

・リーダー育成(人材育成)


【身に着くスキル】

・ツールを活用し、分析、改善提案につなげるスキル

・企画設計力

・業務推進力

・顧客関係構築力


■プロジェクト事例

顧客:大手ペイメント事業社

課題:インバウンド需要の激化、顧客内組織再編による業務範囲の拡大によりリソース、ノウハウ不足


支援内容:

[1] 営業実働部隊の数値管理、ツール・データ活用による営業プロセス改善

[2] 顧客との方針すり合わせ、営業活動の定期報告

[3] 顧客の方針に基づき、新たな営業戦略の立案や、営業スキームの確立

結果:取次(顧客紹介)スキームを確立し、新たな新規獲得チャネルの確立に成功!

達成率130%の成果創出


■本ポジションの魅力

[1] 営業領域がメインではありますが、事業開発やマーケ領域まで幅広い視点で顧客の課題解決に取り組めます。

[2] PMとして、メンバーのマネジメントスキルはもちろん、プロジェクトを第一人者として双方と調整しながら進めていく調整力・推進力を身に着けることができます。

[3] プロジェクト運営において、スモールビジネスの運営(品質管理、顧客調整、人マネジメント、クライアント報告)を経験できます。

[4] 対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境(風土)があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。

[5] はたらき方

◇ワークライフバランス

・平均残業時間は約17時間です・平均有給休暇取得日数10日

◇リモートワーク導入多数あり

・約7割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。


■こんな方に向けた求人です■

現在保有しているスキルに加え、事業の成長や、チーム運営へのステップアップを考えている方に向けた求人となります。

個人の営業スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントを学びたい方とお会いできればと思います。

また若手のうちに様々な経験を積み自分の市場価値を上げたい方や現職が残業が多く働き方を変えたい、結婚などのイベントを機にワークライフバランスを見直したい方などお会いできればと思います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件■

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・社内外問わず、他者と連携し、業務やプロジェクトをリード、推進した経験

・SVとして管理、サポート、チーム運営に携わった経験


■歓迎要件■

・営業戦略設計・立案のご経験

・業務構築のご経験


■求める人物像■

・組織施策を理解し、目標に対して適切な戦略設計ができる方

・顧客との折衝、提言ができ、良好なコミュニケーションが取れる方


■学歴■

不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
Recruiting No.
02009181000211

企業情報

社名
大手人材グループBPO会社
事業内容
BPO事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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