同社の人事企画チームにて、入口は労務(給与・社保)業務を担当頂く事を想定しています。
【職務内容】
●労務(給与・社保)
※ご経験や希望によっては、下記業務も、現メンバーとペアで担当頂く場合もあります。
●教育研修業務(階層別研修、自己啓発制度等の企画・運用等)
●制度企画業務(評価制度、報酬制度、シニア活用等)
【キャリアパス】
将来的には、制度企画業務、採用や総務など多方面の業務にチャレンジする事が可能な環境です。
【働き方】
残業時間は少なく、月平均で20時間にも満たない状況です。リモートワークも週2回程度活用 可能と、ワークライフバランスを保ちながらご就業頂く事が可能です。有休取得率も高く時間単位での取得も可能。
【必須要件】
大卒以上
労務(給与・社保)業務のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
研修業務、制度企画のご経験または強い興味のある方
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります