仕事内容●世界のモノづくり現場で利用される画像処理装置のシステム・アプリケーション(Windowsソフト／RTOS上の大規模組込みソフト)開発業務がメインとなります。
●要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。
●フルスタックに関わりながら開発を進めるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事となります。
●既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなく、モノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。
【仕事の流れ】
●開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。
●マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。
●基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。
【PRポイント】
・ON/OFFのメリハリを大切にしています。仕事中は思いっきり仕事をし、休日・休暇はしっかりと休んでリフレッシュするのが同社のスタイルです。GW前には新入社員を含めた全社員に10万円支給される「リフレッシュ手当」制度があります。
・同社はソフトウェア開発のプロ集団のため、ソフト開発に専念できる環境があります。課題解決に対する提案・アイデアはもちろん、開発プロセスの改善・効率化といった様々な考えを自由に発信できる風土があります。ひとり一人の考えが開発のみならず、より良い会社作りにもつながるため、ご自身と会社の成長を実感しながら、エンジニアとして幅広く活躍頂けます。
＜フラットな社風＞
同社では仕事の付加価値を高めるために、新人／ベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。
また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。
＜プロジェクトに関して＞
プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。
若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。
経験・資格【必須要件】
・プログラミングの実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・C＋＋，C＃，Javaのいずれかを使用したソフトウェア開発経験のある方
・React/Vue/Angularなどのフロントエンドフレームワークを使用したSPA(シングルページアプリケーション)開発経験のある方
・オブジェクト指向設計・プログラミング経験がある方、あるいは興味がある方
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験がある方、あるいは将来ソフトウェアアーキテクトを目指したい方
【求める人物像】
・モノづくりに興味がある方
・言われた事をこなすのではなく、自分の考えをカタチにする仕事がしたい方
・ソフトウェアのフルスタックエンジニアになりたい方
・ユーザー視点に立った、魅力的なソフトウェアの開発をしたい方
・ソフトウェアの観点から新しい付加価値の創造に挑戦したい方
・ソフトウェアアーキテクトとして活躍したい方
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
