仕事内容オウンドメディアの活用を軸として、採用を含む社外広報を企画から実行までご担当いただきます。具体的には以下のような内容です。
【ご担当いただきたい業務】
採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング
採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行
オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用
オウンドメディアの指標設計、効果検証
計画に基づいた各種施策の実行
採用イベントの企画および実施
人事部門と連携した、採用広報活動の指標設計、効果検証 など
【ポジションの魅力・キャリアパス】
年間数百名規模の採用を行う日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、採用広報やオウンドメディア運営を企画から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。
社長直下組織のため、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップが可能な環境です。
マネジメントへのキャリアだけでなく、経験やご志向によって、コーポレート広報、事業広報、社内広報など、将来的には広報業務を幅広く担っていただくことも可能です。
経験・資格【必須要件】
・所属組織を問わず、採用広報、もしくは社外広報担当としての経験
・企業やサービス、採用に関する記事を執筆した経験
・実行した施策の分析、効果測定、レポーティングの経験
・社内外におけるリレーション構築、調整を円滑に進められるコミュニケーション能力差
【歓迎要件】
・事業会社もしくは代理店でオーナーシップを持ってのオウンドメディア運用経験
・広報戦略立案の経験
・SNSの戦略立案、運用の経験
・ブランディング、採用などにおける広告展開の経験
【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
・責任感があり、アウトプットの細部にまで気を配ることのできる方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【メガバンク系シンクタンク】 コーポレート・コミュニケーション室 社内外向けデジタル広報の企画・運用担当
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。
