分析機器メーカー

機械部品・電子部品・海外調達部品バイヤー/長野県上伊那郡

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

調達部門としての歴史は浅く、組織・業務改革をアグレッシブに進めており、モノづくりにおけるコスト構造を理解し原価低減活動推進、また機械・電子・海外調達部品の物流・製造プロセスを理解しQCD視点において最適サプライヤの提案、リードタイム改善といった競争力向上のための交渉、サプライヤーとの関係強化を担うバイヤーを求めています。


■職務内容

・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理

・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)

・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む)

・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)

・既存取引における全体プロセスのリードタイム短縮

・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案

・既存サプライヤーとの関係強化・海外を含めた開拓及び管理

>購入規模:年間約150億円

>アイテム:メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等

※調達のバイヤー経験がある方、コスト構造を理解出来る方

※Windows上の一般的なツールを使用できる方


■職務の魅力

・組織の業務内容、ミッションの魅力

調達部門ミッションとしてはQCD(Quality(品質)・Cost(コスト)・Delivery(納期))競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。

・個人の業務内容、ミッションの魅力

発注から納入まで一貫した調達・バイヤー業務スキル向上に加え、業務・組織の効率化についても積極的にご活躍いただくことが出来る環境です


■入社後のキャリア

・一般的なキャリアアップ事例(調達業務歴3年以上の方)

当面:発注~納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出

2-3年:Supervisor / Group Leaderといった責任者として担当者教育及びチームマネージメント

5年-:プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、グローバル調達部門全体のリード

・提供機会(異動、転勤、海外駐在、外部期間との連携等)

アグレッシブな組織改革を進めており、変革期特有の経験を積むことが可能

全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■応募可の最終学歴:大学院・大学・高等専門学校

■日本語力:ビジネスレベル

■英語力:TOEIC 600点以上(英語使用が問題ない方)

※業務内でも英語を使用します。現在はメール等でのやり取りが主ですが今後は週1-2回のグローバルミーティングにご対応いただく可能性があります。

■専門スキル・資格等:

コスト構造に関する知識

■経験(経験年数)

メーカーの調達業務経験


【歓迎要件】

■英語力:TOEIC 730点以上

■専門スキル・資格等:

モノづくり/製造現場での改善活動、トータルデリバリーコスト改善業務経験

VA/VE活動経験

原価低減実績管理等のKPI管理知識・経験

調達業務における各種法律知識(下請代金支払遅延等防止法など)

財務知識(取引先与信管理のための知識)

■経験

調達業務経験、調達企画・組織リード経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
長野県上伊那郡
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02008954000085

企業情報

社名
分析機器メーカー
事業内容
分析機器の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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