NEXTユニコーン選定 製造業向け受発注DXベンチャー

法務/マネージャー/東京都台東区

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●期待する役割

配属予定部署のグループリーダー候補として、DMaaS時代の法務・契約・ガバナンスの設計をリードしていただきます。クリティカルな契約交渉や新規スキームの判断を自ら担いながら、メンバーの育成と、判断の型(ナレッジ・判断基準・標準回答)の整備を通じて、チームの実力そのものを引き上げていただくことを期待しています。

また、実務で生まれた論点を研究として深め、社内の判断原理や契約体系に反映させるとともに、必要に応じて政策提言・業界ガイドラインなど社外のルール形成にもつなげていく、"実務と学問とルール形成の結節点"となる役割です。


●想定される業務例

  • グループ運営・メンバー育成(案件アサイン、レビュー、判断基準の言語化と標準化)
  • エンタープライズ顧客(国内外の大手製造業)とのクリティカルな契約交渉・スキーム構築のリード
  • AIの判断・成果提供に伴う責任設計(出力の保証範囲、説明可能性と是正の仕組み、バーティカルAI/フィジカルAI時代の安全性・製造物責任の論点整理)
  • データ利活用の制度設計(データの帰属と対価、学習利用の選択肢、業界横断のデータ共有の設計と競争法上の検討)
  • グローバル規制への対応方針の策定(EU AI規則・データ法・新製造物責任指令、個人情報保護、輸出管理・経済安全保障等)
  • DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件(大手OEM向け等)の契約類型・責任構造の設計
  • 部内研究の企画・執筆・改訂のリード(論点を理論で整理し、判断原理・契約体系・社内ルールへ反映)
  • 政策渉外チームと連携した政策提言・ルール形成への専門的インプット
  • ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般


●このポジションの面白さ・得られる経験

  • 「AIが判断し成果を届ける事業」の法的な設計図を、ほぼゼロから描ける:AIエージェントの意思表示、AI誤出力の責任、データ協同組合など、通説も判例も追いついていない論点に、当事者として最初の答えを出せる
  • 実務と学問を本気で往復できる:情報受託者論、共有資源の統治、デフォルト・ルール論、アジャイル・ガバナンスといった理論を、実際の契約設計・交渉・社内ルールに落とし込み、その結果を研究として書き直していく
  • 物理世界にインパクトがある:同社の出力は製造業の設計・調達・製造の判断を通じて現実の"モノ"になる。ソフトウェアの法務にとどまらない、物的イノベーションを支える法務に携われる
  • 社内の判断がそのまま社会のルールにつながる:産業・業界全体のルール形成に法務の専門家として関わり、日本の製造業AIの制度設計に影響を与えられる
  • 経営と近い距離で、事業の根幹に関わる意思決定を担える


●今後のキャリア

  • 法務グループのリーダーとして、チームの判断の質とスピードを高める組織づくりを担う
  • AI・データガバナンス領域の第一人者として、研究成果の社外発信や、政策・業界ルール形成への参画を通じて、社外でもプレゼンスを高められる
  • グローバル法務やデータガバナンス領域の専門性を伸ばし、より経営に近い役割も見据えられる


●ワークスタイル

<働く場所について>

同社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。

※オフィス出社頻度はチームにより異なります

<働く時間について>

勤務時間9:00~18:00

フレックスタイム制(承認制)コアタイム10:00~17:00

※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

  • 事業会社または法律事務所での法務実務経験
  • BtoB取引における契約交渉・スキーム構築を主体的にリードした経験
  • チームリーダー、マネジメント、または後進の指導・育成の経験
  • 前例のない論点について、自ら調査・整理し、判断の根拠を言語化できる力


●望ましい経験/スキル

  • 弁護士資格(日本・米国等)
  • AI、データガバナンス、個人情報保護、知的財産、競争法、輸出管理・経済安全保障のいずれかに関する実務経験
  • SaaS/IT業界、または製造業での法務経験(システム開発契約・ライセンス・共同研究開発等)
  • ビジネスレベルの英語力(英文契約の交渉、海外拠点・海外規制当局対応等)
  • 研究・執筆の経験(法学研究科・法科大学院・LL.M.等での研究、論文・書籍・解説記事の執筆、学会・研究会での発表等)
  • 政策提言、パブリックコメント、業界団体でのガイドライン策定等、ルール形成に関わった経験


●こんな方と働きたい

  • 同社のミッション・バリューに共感し、オープンな対話を大切にできる方
  • 法務を"守り"ではなく"事業を前に進め、信頼をつくる仕組みづくり"として捉えられる方
  • 「通説ではこうだ」「前例がない」で止まらず、理論と実務の両面から筋の通った答えを組み立てられる方
  • 自分が答えを出すだけでなく、チームが同じ質の答えを出せるよう、判断を言語化・仕組み化できる方
  • 学び続けること、書くこと、議論することを楽しめる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都台東区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
Recruiting No.
02008752000421

企業情報

社名
NEXTユニコーン選定 製造業向け受発注DXベンチャー
事業内容
製造業の受発注支援

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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