ドローン×SaaSテクノロジースタートアップ

事業部長(将来の執行役員候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

・経営事業の導出

・事業戦略/営業戦略策定

・予算/KPI設定

・事業モニタリング

・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善

・経営戦略・事業戦略に適した人事戦略の立案・推進、人材採用・育成・評価など

・マーケティング戦略策定、顧客選定

・代理店販売スキーム構築および拡大

【このポジションの魅力】

・成果が会社の成長に直結するため、経営視点で挑戦できる

・SaaSモデルでの数字に基づいた収益モデルの構築/組織の全体設計ができる

・ハードウェア×SaaSというさらに新しいビジネスモデルの枠組みを構築でき、その第一人者となれる

・今から立ち上がる市場で、0→1を体験できる

・会社を支えるメイン事業の組織づくりを責任をもってやり遂げることができる。

経験・資格

【必須要件】

・法人営業経験

・周囲の関係者を巻き込むリーダーシップ

・戦略的思考能力と計数分析能力

・事業戦略立案および実行経験

・マネジメント経験

【歓迎要件】

・事業責任者経験

・SaaS業界への知見・経験

・営業企画経験

・10名規模のマネジメント経験

・社内外のエグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力

【コンピテンシー】

・行動:成功させるまでやり遂げる力、迅速な判断・意思決定力

・人格:マルチステークホルダーの視点理解力、受容力、統率力、安定力

【求める人物像】

・どのような立場の人とも尊敬の念を持って接し、フラットな関係性を築ける方

・役職関係なくリーダーシップをもって物事に取り組める方

・自分の職掌以外の業務にも積極的にチャレンジできる方

・きっとうまくいくという前提で新しいことに積極的にトライできる方

・新しいことにアンテナを貼り継続的に学ぶことができる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
800~1200万円を予定
Recruiting No.
02008734000022

企業情報

社名
ドローン×SaaSテクノロジースタートアップ
事業内容
ドローンソフトウェア開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

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