東証グロース上場 アドテクノロジー企業

管理/財務経理(部長候補)/グループ会社採用

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募集要項

仕事内容

業務内容

IPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務を担っていただきます。

将来的にはCFO直下で経理・財務・経営管理機能を牽引いただくことを想定しています。

※なお、部長候補として、下記1~5はいずれも重要ミッションですが、ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。

※番号順に、優先度の高いスキルとさせていただいております。

[1] 経理財務基盤の構築と高度化

-月次・四半期・年次決算の統括

-論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理

-法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理

-監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション

-会計システム導入:選定・運用・改善及びその周辺システムの提案

[2] IPO準備・開示体制の構築

- IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備

-適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築・運用

-監査法人、証券会社、税理士等の外部関係者対応

-資金調達に伴う財務・会計論点の整理と対応

[3] 財務戦略・経営管理

-キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理

-新規事業・投資案件に対する財務観点からの意思決定支援

-事業責任者と連携した経営管理指標の整備・運用

[4] M&A関連業務

-買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施・管理

-買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理

- PMIにおける経理プロセス統合

-のれん、無形資産等に関する会計処理の整理・運用

[5] チームマネジメント・組織構築

-経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進

-メンバーの育成、評価、役割設計、スキル向上支援

-属人化を防ぐ体制づくりと再現性あるオペレーション構築

-将来的な経理財務組織の拡張を見据えた組織基盤づくり


チームの目標/ミッション

急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務・開示・内部統制の中核機能を構築・高度化し、IPOに耐えうる管理体制を確立することです。

単なるオペレーション管理ではなく、経営と現場をつなぐ管理部門の責任者候補として、企業価値向上に直結する管理基盤を築いていただくことを期待しています。


このポジションの魅力

[1] AI革命の最前線で、経営基盤そのものをつくれる

生成AIという何十年に一度のテクノロジー変革の中心で、日本を代表するAI企業を目指す同社の経理・財務・経営管理基盤を構築できます。

単なる制度運用ではなく、事業成長に耐えうる管理体制をゼロベースで設計し、企業価値向上に直結する仕組みをつくる醍醐味があります。

[2] IPO準備の中核を担える

将来のIPOを見据え、開示体制、内部統制、会計方針、規程整備など、上場準備の中核領域を主導できます。

IPOという企業の大きな転換点において、経理・財務責任者候補として深く関わることで、希少性の高いキャリアを築くことができます。

[3] 経営と近い距離で、意思決定に直接貢献できる

CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供するポジションです。

数字を集計するだけでなく、数字をもとに経営を前進させる役割を担えるため、経営管理人材としての市場価値を大きく高められます。

[4] 組織づくりまで含めて責任を持てる

急成長組織において、業務だけでなく人材採用・育成・評価・仕組み化まで一貫して担えます。

部長として、強い管理部門をつくる経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産になります。

[5] AI×経営管理の専門性で、希少なキャリアを築ける

成長市場であるAI業界において、経理・財務・IPO準備・内部統制・経営管理を横断して経験できる機会は非常に限られています。

AI企業の管理部門責任者としての実績は、今後のキャリアにおいて極めて高い市場価値につながります。


働き方

出社勤務となります。(週1回のリモート勤務可能)

また体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・3名以上のメンバーをマネジメントした経験

・以下1,2のいずれか

[1] 事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での実務経験

[2] 監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験


歓迎条件

・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験

・M&Aにおいて財務DD経験やPMIの経験

・IPOプロセスの経験

・内部統制、J-SOXの整備運用経験

・公認会計士/米国公認会計士(USCPA)等の資格を有する方


求める人物像

・正確性とスピードを高い水準で両立し、経理財務機能全体の品質を引き上げられる方

・未整備・不確実な環境においても、あるべき管理体制を構想し、自ら仕組みとして実装できる方

・変化の大きい成長環境を前向きに捉え、IPO準備や新たな経営課題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方

・AIやテクノロジーへの関心を持ち、変化する事業環境に合わせて学び続けられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1500 万円 ~ 2000 万円
Recruiting No.
02008655000756

企業情報

社名
東証グロース上場 アドテクノロジー企業
事業内容
広告運用支援など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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