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国内ビットコイン取引所

人事(採用)担当／リーダー候補

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

採用人事担当として各種業務を手がけていただきます。

ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。

幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております。


【具体的な業務内容】

(メイン)

・採用人事業務全般

・採用戦略の立案

・歩留まり改善施策の立案・実行

・ダイレクトリクルーティングの運用

・KPI管理

・社員向け研修の企画・実行

・エージェントマネジメント

・選考

・調整業務等

・社員教育

・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行

・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行

・資格取得制度の立案・管理など

(サブ)

・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生)

・株主総会、取締役会、経営会議運営業務

・社会保険業務(厚生年金、年末調整など)

・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など)


【組織の特徴】

・チーム志向

職種や役職に関わらず、フラットに議論する文化

OJTや1on1、ナレッジ共有を重視し、チームで成長する

・成長志向

成果・実力主義に基づき、若手でもスピード昇進が可能

スキルチェンジを歓迎し、業務外のスキル向上もサポート

・挑戦志向

国内初の事例など、前例のない挑戦を歓迎する

「0→1」フェーズの組織で、自ら課題を見つけ実行するオーナーシップを重視

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下3つ全てに該当する経験をお持ちの方

・採用業務について深く携わってきた方(1～3のいずれかの経験を有する方)

1企業の人事部門として採用業務の経験

2人事コンサルタントとしての経験

3採用エージェントとしての経験

・採用戦略の立案と実行の経験を有する方

・部門横断での調整力やコミュニケーション能力を有する方


【歓迎要件】

・採用に関する深い知見を有する方

・マネジメント経験を有する方

・暗号資産への興味・関心を有する方

・社員への研修経験を有する方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
450 万円 ～ 700 万円
Recruiting No.
02008525000056

企業情報

社名
国内ビットコイン取引所
事業内容
仮想通貨交換業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長　西川　和宏氏

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長　三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役　川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役　林 夏実氏

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員　草彅 健氏

    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱ＵＦＪ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長　太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長　小野寺 真理氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長　沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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