大手電機メーカー系アプライアンスカンパニー

空調ソリューション提案強化に向けたIT支援業務(主に省エネルギー計算、BIM対応)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

営業支援業務の担当者として、主にCADを用いた省エネルギー計算の受託計算対応、及び専用ソフトを用いたBIMデータの製作などの各種支援業務の企画、実行がミッションとなります。その中での役割としては、業務担当者から始めていただきながら、将来的には世の中のニーズを見据え、同社製品の売上げ拡大につながるような支援サービスの企画~実施まで、業務の幅を広げていただくことを期待致します。

<具体的には>

空調フロント営業担当者への業務支援

主に同社営業担当者への支援として、以下の業務を行っていただきます。

・受託計算業務:同社営業経由で依頼された省エネルギー計算(BEI計算)などを実施していただきます。

・問い合わせ対応や、計算に関して同社営業に対する条件等の内容確認・調整業務

・計算業務を効率的に行うための作業手順の標準化、簡素化の検討

・空調機器の製品データ作成作業:社外公開用製品データ(Webなどのシステムで使うデータ)の作成、CADシンボル、BIMデータ製作対応

※BIMデータに関しては、データ製作業者と連携し、新製品のデータ作成にあたり必要となるデータの整理、提供、及び必要な打合わせ等を実施していただいた上で、製作されたデータの確認作業をBIM専用ソフト上で実施、社外に公開するための処理を行っていただきます。

・BIMに関する同社営業からの問い合わせ対応

●仕事の魅力

・省エネルギー法への対応、BIMと言った空調設備機器業界で活用が進む業務に関する専門的知識・スキルを身に着けることができます。

・弊社の空調ソリューション提供によりサスティナブルな社会実現に貢献できます。また、営業担当者から頼りにされることも多く、やりがいがある仕事です。

・在宅勤務を織り交ぜたハイブリットな勤務により柔軟な働き方が可能です。"


●仕事の大変なところ

支援部隊としての専門性が求められます。常に業務(現場)側で何を必要としているか?を考える一方で、製品知識や業務の知識、省エネルギーに関する動向に対する情報の収集が必要となります。また計算業務においては、お客様のご依頼に基づいての対応となりますので、スケジュール調整には苦慮する場面があります。

経験・資格

●必須条件

・CADの使用経験(機械系のCADでも可)

・空調機器の開発・設計・営業・サービス、もしくは空調設備の設計に関する経験

・高専卒以上

●歓迎条件

・Revit、RebroなどのBIM専用ソフトの利用経験

・コンピュータに関する知識(メール等の操作に加えてExcelを多用するので、Excelの操作に抵抗がないレベル)

・TOEIC500点以上程度の英語力(読み書き、メール利用に支障のないレベル)

・空調システムに関する知識(冷凍サイクル,熱源システム等)

●求める人物像

・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞くことができる

・コミュニケーションの内容やスタイルを相手のニーズに合わせて調整する。相手からのインプットや視点に注意を払い、質問したり要約したりして、理解を確認することができる。

・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析できる。

・相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得ることができる。

・自ら考えて行動できる。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県
年収
550万円~900万円位まで
Recruiting No.
02008502000048

企業情報

社名
大手電機メーカー系アプライアンスカンパニー
事業内容
アプライアンス製品の開発・製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      31歳/大阪大学 大学院 理学研究科卒

      外資系経営コンサルティングファーム  戦略コンサルタント

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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