連結決算・開示業務に特化した会計BPO

プロダクト共創型カスタマーサクセス(自社プロダクト企画候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

顧客対応の先にある「価値」を仕組みに変える

入社後は、顧客起点での問い合わせ対応(カスタマーサポート業務)など、"現場"から理解を深めていただきます。

単にルーティンを回すのではなく、「なぜその問い合わせが起きるのか」「どうすれば仕組みで解決できるか」を常に問い直す視点が求められます。

その上で、半年から1年ほどで現場に慣れていただき、その後は設計・改善・企画フェーズにも積極的に関与いただくことを期待しています。


■Step1(入社から3~6か月後):

まずはプロダクト理解と顧客業務への深い理解を得るために、以下の業務からスタートします。

・BPOサービス部門(社内ユーザー)からの問い合わせ対応

・エンドユーザーからの問い合わせ対応

・自社プロダクトの講師業務/教育サービス運営・改善


■Step2(半年以降):

ご志向・強みに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

・会計実務の生産性向上プロジェクト(運用・RPA等)の推進

・サービス/ソリューションの企画・提供

・プロダクトに関わる要件定義・仕様設計支援

・サービス設計・業務運用設計

・各部署と連携した事業戦略立案・価値共創活動


【このような方におすすめ】

・顧客の声をプロダクトや仕組みに還元していく仕事に関心がある方

・IT×会計などの専門性を活かし、仕組みや価値を創る立場で働きたい方

・手段にとらわれず、本質的に顧客の役に立つ仕事がしたい方

・サポートだけにとどまらず、構想や設計まで踏み込みたい方


【やりがい・特徴】

・1,200社から得られる“共通課題”を抽象化・汎用化し、仕組みに変える仕事

・顧客の声の“構造”を捉え、エンジニア・事業企画・開発と協働しながら価値を共創していくポジション

・プロダクト企画や業務設計において、再現性ある価値の設計者になれる

・IT×会計の領域で、実践知と構造思考を武器にキャリアを伸ばせる


【キャリアパス】

・サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道

・顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー(PdM)職へのキャリアパス

・BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道


「プロダクトを育てる側になりたい」

「仕組みづくり・価値づくりで社会に貢献したい」

──そんな思いを土台に持ち、オペレーション業務の遂行にとどまらず、業務改善や仕組み化にも積極的に関与したい方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

1 ITに関する実務経験または知識を踏まえ、今後は会計に専門性の軸足を置いて社会貢献をしていきたいという動機をお持ちの方

2会計領域に関する実務経験または知識を踏まえ、今後はITによる仕組み化・効率化を通じて社会の役に立ちたいと考えている方


※ご自身の経験や専門性を「仕組み(プロダクト)」として再現性のある価値に変え、社会に貢献する範囲を広げていきたい──そのような原体験や想いを、自分の言葉で語れる方、応募書類からも感じ取れるような方を求めています。


資格

不問


言語

ビジネスレベルの日本語力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02008401000241

企業情報

社名
連結決算・開示業務に特化した会計BPO
事業内容
グループ会社を多数保有する上場企業の連結決算・開示業務に特化した経理アウトソーシングを手掛けるニッチトップ企業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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