データサイエンス教育専門企業

EdTech事業を加速させるエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●あなたにお任せしたいのは、同社の核となるデータサイエンティストを育成するスクール事業を加速させる、EdTech分野に関わるエンジニアとしての役割です。
●今回の募集では、EdTech分野に関わるソフトウェア・アプリケーション開発、また事業全体に関わるデータインフラ・パイプライン整備などを実装していただけるエンジニアを採用したいと考えています。
・エンジニアとして、データサイエンティスト育成スクールなど同社EdTech事業に関わるプロダクト開発
・データエンジニアとして、同社事業全体に関わるエンジニアリング業務全般やデータインフラ整備
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
●SQLによるデータ抽出・加工の経験
●Linux/Unix環境下でのデータベースやインフラ、または(PHP/Java/Javascriptなどを使用した)WEBアプリケーションの開発・保守・運用における経験
●git,githubを用いたコード管理
※上記に加えて以下のいずれかを満たす方
●SwiftやJavaを使ったiOSまたはAndroidネイティブアプリケーションの開発
●MySQL,PostgreSQLなどデータベースを使ったアプリケーション開発経験
●クラウドサービス(AWSやGCP)を利用したシステムの設計・開発・運用ができる方
●オンプレミス環境の構築、運用に関する知見がある方
●PythonまたはRによる機械学習、統計モデリングを用いたデータ分析の経験(プライベートでの取り組みでも構いません)
●日本語の読み書きがある程度できる方
【歓迎要件】
●プロジェクトマネジメントの経験がある方
●Kaggleなどデータ分析コンペへ複数回参加した経験がある方
●仕事で機械学習、統計学を使ったデータ分析の経験がある方
●大学もしくは大学院にてデータ分析を用いた研究をしている、もしくはしていた方
●リーダーシップがある方
●特定のインダストリーに関する深い理解がある方
【求める人物像】
●いつも「新しい」ことを生み出したい、と思っている方
●スピード感を重要視する方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02008313000004

企業情報

社名
データサイエンス教育専門企業
事業内容
データサイエンスに関わる教育・研修事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

    東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
    ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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