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コンサルタント(シニアコンサルタント~マネージャー)/東京※グループ会社へ在籍出向

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<業務内容>

【大規模プロジェクトのリードからチーム推進・育成まで担うプロジェクトリーダー】

自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを主導していただきます。

また、プロジェクトリーダー/PMとしてメンバーの育成やチームビルディング、組織力強化にも携わっていただきます。


<具体的な業務内容>

・プロジェクトマネジメント・デリバリー:プロジェクトにおいて、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。

・高価値なシステムデザインの提案:お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、選ばれる高価値なアプリケーションデザイン(構造設計)を推進します。

・チームマネジメントと人材育成:プロジェクトメンバー(若手コンサルタント等)の成長を促進するOJT指導やフォローを行い、高いパフォーマンスを発揮できる環境をつくります。

・品質管理の維持向上:プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、ナレッジの共有や社内プロセスの改善・実行に貢献します。

・継続案件・周辺領域への提案:プロジェクトを通じてお客様のキーマンと信頼関係を築き、新たな課題解決の提案につなげます。


<このポジションの魅力>

・経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感

要件定義などの上流だけで終わるのではなく、自社プロダクトを活かしてシステムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードできる達成感を味わえます。

・急拡大中の組織で得られる高い裁量と早期のキャリアアップ

プロジェクトのリードにとどまらず、チームメンバーの育成や組織の仕組み作りにも深く関与できます。拡大期だからこそ、マネージャー・幹部候補としての早期昇格のチャンスが豊富にあります。

・大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ

年商1,000億円を超える大手企業の経営課題に向き合い、高度な経営管理要件と同社グループの最先端ITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須要件>

以下のご経験・スキルをお持ちの方

・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング(上流工程)の実務経験

・プロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトマネージャー(PM)として、複数名規模の案件を主導したご経験

・ERP・会計関連アプリケーション開発のご経験またはSEとしての実務経験

・ERP・会計関連アプリケーション導入の実務経験

・社内基幹システム導入運用保守の実務経験


<あると望ましいスキル・経験>

・経営管理分野(EPM、予算管理、管理会計等)やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験

・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント~マネージャー職位でのご経験

・大企業(年商1,000億円以上など)の複雑なIT/業務変革プロジェクトをリードしたご経験

・日商簿記2級程度以上の会計知識


<こんな方に仲間になってほしい>

・単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方

・担当領域のプロフェッショナルとして品質にこだわり、チームや周囲を引っ張っていける方

・組織が拡大していくフェーズを楽しみ、自らと組織の成長に向けて柔軟に挑戦を続けられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
02008184000616

企業情報

社名
東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業
事業内容
●個人向けには家計簿や資産運用のサービスを提供、法人向けには会計等のクラウドサービスを提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
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