外資系自動車部品メーカー

Function Owner/東京・品川

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【募集概要】

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。次世代のモビリティを支える自動運転プロダクト「anSWer」において、車両の機能全体を統括・推進するFunction Ownerを募集します。


このポジションでは、カメラ・レーダー・超音波センサーなど複数のセンサーデータに基づくシステム設計を主導し、ソフトウェアや検証チームと連携しながら、開発プロセス全体(Vモデル)を通して製品品質と機能の完成度を保証します。


単なる設計者ではなく、技術的な意思決定を担い、製品全体の成否を握るキーロールです。


【部門と商材】

◎同社は4つのディビジョンで構成されています

[1] パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造

[2] ブレイン・ディビジョンは、ADASの加速とインテリア・エクスペリエンスの再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造

[3] ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品とソリューションの設計、開発、製造

[4] 同社サービス・ディビジョンは、1~3の商材全てのアフターサービス


※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります


【業務内容】

・「anSWer」自動運転システムに関する機能の設計および開発リード

・カメラ・レーダー・超音波センサーなど複数技術を組み合わせたシステム機能全体の設計管理

・システム要件の策定および継続的なアップデート

・ステークホルダー要件とのトレーサビリティ管理(双方向)

・システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、検証・テストチームとの密な協働

・顧客ミーティングや実車試験(テストドライブ)における技術リード

・機能ごとのKPI・性能指標の定義と測定戦略の設計

・テスト戦略、テスト環境、テストケースのレビューと改善提案

・開発プロセス、品質基準、社内外の標準化ルールの遵守

・サプライヤーや関連部門との技術レビューの主導・支援


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

採用予定は3名で、それぞれ必須要件が異なります。ご確認ください。

1名:OEMとのインターフェースあり

2名:インターフェースは社内のみ


◎共通する必須経験:

・システムエンジニアリング(ASPICE)

・組み込みソフトウェアの基礎知識

・SoC(システム・オン・チップ)の基礎知識

・ISO 26262(機能安全)

・システム要件の作成経験

・英語:ビジネスレベル以上

・日本語:会話レベル以上

※1名OEMとインターフェースがある方に関しては日本語ビジネスレベル以上が必要となります


◎2ヘッドカウントのみ必要な経験:

・自動車に関する基礎知識および関連ツール(通信、診断、マイコンなど)

・プロジェクトマネジメントの基礎知識(スケジュール管理、スコープ管理、リソース管理、コミュニケーション)


◎共通する歓迎要件:

・ソフトウェアエンジニアリングの知識、AUTOSAR(オートザー)

・モデルベース開発(MBD)- Simulink / Stateflow

・プログラミングスキル- C言語、Python

・コンピュータビジョン(画像処理・認識技術)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
750 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02008171000398

企業情報

社名
外資系自動車部品メーカー
事業内容
自動車部品の設計・開発・販売及びそれに伴う技術研究

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      日産自動車株式会社
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      株式会社牧野フライス製作所
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