家族向けのプラットフォーム運営企業

プロダクトマネージャー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

今回募集するプロダクトマネージャーの方には、同社の提供するプロダクト全般において、課題発見から解決策の仮説立案、施策の具体化、開発ディレクションまで一貫して担っていただきます。プロダクトの成長を牽引するだけでなく、プロジェクト全体を円滑に進めるために、プロジェクトマネジメントの視点も活かしていただきたいと考えています。


園・施設が利用するモバイルアプリやWeb管理画面、保護者向けWebサービスのプロダクトマネジメント業務全般を担当頂きます。


▽主な業務としては下記の通りです

[1] プロダクトロードマップ作成と優先順位付け

・プロダクトの事業状況・事業戦略を理解し、Devチームとしての打ち手を検討・提案します。

・利用者からの要望を分析し、課題の優先順位付けを行います。

・3ヶ月ごとにプロダクトロードマップを見直し、プロダクトの方向性を決定します。


[2] 要件定義、仕様書作成、開発ディレクション

・ロードマップに基づき、具体的な要件定義と仕様書を作成します。

・デザイナーやエンジニアと連携し、開発ディレクションを行いながらプロジェクトを推進します。

・顧客ニーズと技術的制約を考慮し、最適な解決策を追求します。

・セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート部門からのフィードバックを基に、プロダクトを改善します。


[3] プロダクト運用サポート

・顧客窓口で対応困難な課題やセールス部門からの相談に対応します。


その他、定期的に利用者の園、施設に訪問し利用状況をヒアリングしたり、保育体験をするようなことも行っており、現場のニーズを深く理解する機会もあります。

他のサービスについてもご希望に応じて関わっていただくことは可能です。

開発スキルを活かし、プロダクト中心に業務を推進していただきます。事業戦略は専門部署が担当し、連携してプロダクト成長を目指します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

Requirements

・Webサービスやアプリサービスの開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・運用経験(自社事業・受託開発問わず)

・新規サービス設計または既存サービスの改善に関わる業務経験(自社事業・受託開発問わず)

・リモートワーク環境下における主体的な業務推進と、チームとの円滑なコミュニケーション能力


Preferred Experiences

・開発チームだけでなくビジネスチームとも協働し、プロジェクトを推進した経験

・プロダクトの価値を発揮するためには何ができるかを考え、自ら動いた経験

・自社Webサービスやアプリサービスの開発ディレクション・運用経験

・SaaSでのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント経験

・AIやLLMを活用したプロダクトのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント経験

・デザイナーやエンジニアとしての業務経験


We are looking for

・保育領域のDXに共感し、課題解決に情熱を注げる方

・多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方

・プロダクトのあるべき姿を追求しつつ、柔軟な発想で課題解決に挑戦できる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02008106000270

企業情報

社名
家族向けのプラットフォーム運営企業
事業内容
ポータルメディア事業・IoTを駆使した業界の業務改革事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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