仕事内容新たなプロダクト開発に挑戦していきたいと考えており、その立ち上げに伴い開発部門のheadを募集します。プロダクトの企画部分や方針決定、実際の開発工程のマネジメントや必要であればプレイングもしていただくような形で、プロダクトの開発責任者として業務に取り組んでいただきます。
経営層とのコミュニケーションやビジネスサイドとのコミュニケーション、自身の開発部門のメンバーのマネジメント等も発生しますので、プロダクトの開発に責任を持って取り組んでいただける環境です。
CTO経験者や将来的にCTOを目指している方、エンジニアリングだけではなく経営戦略にも積極的に携わりたいという方と積極的にお会いしたいと考えています。
●具体的な業務内容
●入社後に期待するミッション
・新規事業の立ち上げ
┗プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています
・新規事業の組織体制強化
┗既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします
・既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革
┗スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化
●オンボーディング
入社直後は経営層とのコミュニケーションだけではなく、実際の同社の強みとなる開発環境を把握していただくため、既存事業部の開発メンバーの推進もお願いしたいと考えています。
詳細は面接などでも改めてご説明いたします。
●仕事の魅力
[1] 営業やCSといった部門とのコミュニケーションも頻繁にありますし、同じプロジェクトには開発部門のメンバーだけではなく、営業も一緒であるため、部署を横断し、密接に連携しながら事業を推進していくことができます！
[2] 経営陣とも距離が近く、開発部門からの提案機会があったりしますし、むしろ会社として良くなる前向きな提案は積極的に提案してほしいというスタンスなので、様々なコミュニケーションをとることができます！
[3] ご自身でキャッチアップした新しい技術などに関しても積極的に取り入れていくことのできる環境です。
まずは同社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、新たなプロダクトの開発部門のheadとして活躍していただきたいと考えています！
●選考フロー
[1] 書類選考
[2] 一次選考
※コーディングテスト含む(人事)
[3] 最終選考(代表)
[4] 内定
[5] オファー面談(役員+人事)
[6] 入社承諾
最終選考と内定の間に役員面接の可能性もあります。
経験・資格●必須要件
●歓迎要件
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
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