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日本で唯一EC、POS双方の自社パッケージを持ち、小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業

プロジェクトマネージャー／PM候補

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

【事業内容】

Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業

【ミッション】

Eコマースシステム開発のプロジェクト推進

【クライアント・案件例】

・大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

【仕事内容(想定)】

・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理

・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保

※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。

【開発環境】

・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js

・バックエンド：Java、Spring Boot

・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis

・コンテナ：Docker、Amazon ECS

・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)

・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer

・監視：Datadog

・ログ：Elasticsearch、Kibana

・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy

・バージョン管理：Git (Bitbucket)

・タスク管理：Jira、Confluence

・コミュニケーション：Slack

・ツール：Swagger、Storybook

・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

【実績例】

・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース

・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト

・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築

・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー

・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・大規模システム開発PMのご経験(目安は30人月以上。経験業界は不問)

・要件定義～開発・試験工程までの一連の開発経験

・クライアントの経営層やステークホルダーへの交渉力

【歓迎スキル】

・ECやPOS、オムニチャネルなど外部連携が多い複雑なシステム開発のマネジメント経験

・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験

【求める人物像】

・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人

・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
800 万円 ～ 1500 万円
Recruiting No.
02008004000177

企業情報

社名
日本で唯一EC、POS双方の自社パッケージを持ち、小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業
事業内容
・自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業
・自社パッケージを活用したサービス開発支援
・顧客企業のEC運用支援
・自社パッケージの製品開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長　岡田 康裕氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏

    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

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