仕事内容【組織の主な業務】
・幅広い業務に対応し、組織運営を円滑に進める役割を担います。
・「経営」に関与できる業務もあります。
【組織の具体的な業務内容】
ファシリティ管理
オフィスや工場の新設・移転、リース契約管理など
契約書レビュー・助言
法務的観点からの確認やビジネスジャッジに関する助言
リスク管理対応
BCP、個人情報保護、コンプライアンス、ガバナンス体制の整備
CSR推進
社会的責任に関する施策の企画・実行
株主総会準備・運営
招集通知作成、シナリオ・想定問答の作成、リハーサル、当日運営
〇この仕事のやりがい、達成感
・一般庶務から経営に関与できる業務まで、幅広い経験ができます。
・個人情報保護やCSRなど、専門性の高い業務にも携われます。
・受け身ではない、企画立案に携われる業務も多数あり。
〇部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土
・40代～50代のメンバーが揃っております。
・ほとんどが中途入社メンバーで、風通しは良く、意見交換がしやすい環境です。
〇同じ部署の中途社員は、前職でどんなことをされて、どのような経緯で入社したか？
前職でも総務業務を経験していた人が多いですが、総務だけではなく、人事、経理、 情報システム、経営企画、司法書士の登記申請補助等の業務をしていた方もいます。弊社総務は担当範囲が広いので、他職種の経験を生かしやすいことが特徴です。
〇この仕事のキャリアステップ/成長環境
まずは、庶務業務や担当業務を通じて、同社の全体像(事業内容や組織の役割、各種規程等)を把握していただきます。
把握したのちに、業務を遂行するうえで感じた「気づき」に対して自律的な動きができれば、様々なシーンで活躍できます。なかには経営に関与できる業務もありますので、自身のキャリアアップに繋げるには格好の環境といえます。
〇その他アピールポイント
・同社は長期Vision『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』の元、前中期経営計画Growth2025では売上高CAGR+11.8%、営業利益CAGR+19.8%、時価総額は5年で3倍になる等の大きな成長を遂げました。2025年5月には新中期経営計画Next2028を発表し、事業成長と社会的価値向上による企業価値の最大化を図るために、「真のグローバル企業体制の構築」「付加価値創造型企業への進化」の3点を基本方針と定めております。日本国内においては全ての人が同社の機械を通して食事をした経験があり、BtoB企業でありながらも最終消費者の生活に欠かせない非常に身近な企業です。
〇応募しようか迷っている求職者に伝えたいこと
組織基盤を強化し、将来の更なる成長を実現するパートナーを求めています。
同社と共に更なる成長を目指しませんか？
経験・資格【求める人物像】
・問題解決能力
様々な問題に対して当事者意識を持ち、的確に分析し、適切な解決策を立案・実行できる方
・俯瞰力
物事を「点」で見るだけではなく、全体像を見てポイントを理解できる方
・発揮能力
スキル、知識、資格等を保有することで満足せず、実際の実務において保有能力を発揮することができる方
・責任感
担当した業務をスピーディーに、最後まで諦めず完遂できる方
【必須要件】
・特定の領域において深く取り組み、かつ成果を出せた経験のある方
(成果の大小や領域は問いません。面接時に話を聞かせてください。)
・【組織の具体的な業務内容】に関心のある方
【歓迎要件】
・マネジメント経験者
・【組織の具体的な業務内容】に記載した内容の経験者
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
