東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー

テクニカルサポート/POS、オーダーシステム等のパッケージシステムの導入、サポート

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

・納品準備(ユーザー運用確認、初期導入設定、マスターデータ作成、キッティング、出荷)

・納品設置(機器設置、操作講習、稼働立会)

・アフターサポート(ヘルプデスク協力企業のハンドリング)

・開発、営業へのフィードバック

・運用マニュアル、機能設定マニュアル、機器設置マニュアル等の作成、標準化

・海外への納品(主にアジア、北米)

※納品するものは会計システム、セルフオーダーシステム、自動配席AIシステム等になります


〇この仕事のやりがい、達成感

・来店したお客様が楽しく、心地よい時間を過ごせる環境を提供し、クライアント様から

「システム導入してよかった」と喜んでいただくことができる

・お客様の課題や問題に寄り添い、システムの運用を提案し、解決へ助力することができる

・様々なシステムに関わることで新しい知識や技術を身に着け力をつけることができる


〇この仕事のキャリアステップ/成長環境

・テクニカルサポート課の主な業務はシステム納品とアフターサポートの2つです。まずは基本的なPC,ネットワークなどの学習、自社パッケージシステムの理解、飲食店の運用理解と実店舗へのシステム導入からスタートします。

・知識と経験を積んだのちは、アフターサポート。お客様の困りごとやシステムの不具合解消、改善などを担っていただきます。

・将来的にはサポートのスペシャリストに進むか、あるいはシステム営業、開発マネジメントへ進むメンバーもいます。

・海外への展開も今後は増えるため、グローバルに活躍いただけるチャンスもあります。


〇その他アピールポイント

・同社は国内シェア約80%を超える食品加工機械の老舗メーカーですが、グループ企業や共創企業と一緒に食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決をするトータルソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供して未来を創造する企業として活動しております。

・食品業界の製造現場では、まだまだ人の作業や経験に頼っている部分が多くあり、トー

タルソリューションの具現化により人手不足や人件費高騰、食品廃棄ロス等の社会課題を

解決し、豊かな食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ提供する事を行って行きま

す。

・売上高も右肩上がりで推移しており、2020年3月期売上高約86億円→2024年3月期で


145億円に到達し、2025年以降も大きな成長を見込める企業です。

・同社は国内大手スーパーや飲食チェーン店とほぼすべてと取引しており、また世界90カ国以上と取引実績あるため、日本の食文化を世界に広めています。


〇応募しようか迷っている求職者に伝えたいこと

・本社は中野のセントラルパーク。緑が多く、周囲の環境も、交通の便もよい職場です。

・最終消費者の食生活に非常に身近なBtoB&C企業であるため、皆様の日常生活環境の中で身近に感じて頂ける企業です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◇必須

・パソコンでエクセル、ワード、パワーポイントなどを使って資料を作成したことがある

・食の業界での勤務経験、若しくは興味・関心がある

・企業勤務経験が3年以上ある

◇歓迎

・システムサポート経験者

・英語/中国語の言語対応可能者

・飲食店でのマネージャー経験者

〇求める人物像(性格および能力)

・メンバーと協力して「チーム」として業務に取り組める方

・チャレンジ精神をもって知識や情報を積極的に身に着け、チームに還元できる方

・メンバーやお客様の意図をくみ取り、調整するコミュニケーション力を有する方

・自ら課題を発見し、解決に向けて論理的に考え、主体的に行動できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中野区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
Recruiting No.
02007931000174

企業情報

社名
東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー
事業内容
食品用機械の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 株式会社東芝

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      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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