仕事内容人事部ではメインのシステムを(株)日立ソリューションズの「リシテア」を使用しています。
「リシテア」にて対応している業務は人事管理、就業管理、給与管理および人財管理(目標管理)。
人事情報の秘匿性から上記システムについてはシステム関連部署が所管せず、人事部にて管理をしています。
システム関連部門も同社の基幹システムの見直しをすすめるなか、人員を人事部に回す余裕はない状況。
当該状況下「リシテア」開発(要件定義、テスト等メーカーとの調整)、運用、メンテナンス、管理(予算管理、VersionUP管理、リスク管理)等を担う人材をキャリア採用にて募集いたします。
＜業務内容＞
・人事制度各種関連規程の理解
・人事制度の見直し、働き方改革等の新たな企画立案・推進による制度創設、規程改正および税制等の制度変更の現行システムへの組み込み、反映(規程、システム資料の読込み、要件定義及びテスト等ベンダーとの調整、ベンダーの異なるシステムのベンダー間調整、各種打合せ)
・人事発令、組織改編等入力作業及びサポート
・不具合発生時の対応(同社以外、グループ6社で利用、発生原因の特定と修正、社内周知等)
・人事部システム予算の立案、執行管理(システム部門との調整)
・システムリスク管理の対応(ログ、パスワード管理、サーバーへのアクセス管理、バージョンアップ管理等)
・監査対応(本監査および自主監査対応、人事部内の使用システムの必要情報の整理、棚卸)
・現行システムの課題をふまえた将来的な人事システムの最適化検討
経験・資格求める条件
・大卒以上
・リシテアまたは人事周りのシステムの開発、保守、運用等の業務経験
・人事部経験者（就業規則及び関連規程による制度運用経験、秘匿性の高い情報管理の厳守）
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
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人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
